Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty; ông Nguyễn Bình Nam - Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty, cùng Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công, Ban Thanh tra nhân dân, Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc, cán bộ Công đoàn chuyên trách và Thường trực Công đoàn các đơn vị.

Kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm

Công đoàn EVNCPC hiện có 21 công đoàn cơ sở. Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng, bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động; tham gia góp ý, hoàn thiện các quy chế, chính sách liên quan đến người lao động. Các cấp công đoàn phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động tại các đơn vị và Hội nghị Người lao động EVNCPC lần thứ VIII năm 2026, kịp thời giải đáp các ý kiến liên quan đến chế độ, chính sách và đời sống người lao động.

Trong dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn EVNCPC và công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, cán bộ hưu trí, gia đình chính sách, các tập thể, cá nhân tại địa phương với tổng kinh phí 3,64 tỷ đồng; tổ chức "Bữa cơm tất niên" cho 5.584 đoàn viên, người lao động.

Trong Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn tổ chức gặp gỡ, đối thoại, tọa đàm; thăm các tổ, đội sản xuất, đơn vị vùng sâu, vùng xa; thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; biểu dương công nhân lao động giỏi, an toàn vệ sinh viên xuất sắc. Tổng kinh phí thực hiện các hoạt động gần 4 tỷ đồng.

Công đoàn EVNCPC đề xuất Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà ở theo Chương trình Mái ấm Công đoàn cho 26 CBCNV và xây dựng Nhà đồng nghiệp cho 01 CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, với tổng kinh phí 1,61 tỷ đồng. Công đoàn cũng phối hợp với chuyên môn thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động từ cơ sở 2 về cơ sở 1 làm việc.

Cùng với chăm lo đời sống, các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các định hướng của EVN và EVNCPC; tuyên truyền về sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy quản lý, điều hành của Tổng công ty. Người lao động được vận động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tích cực tham gia phong trào thi đua lao động sáng tạo và Chương trình 10.000 sáng kiến năm 2026.

Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026, vận động người lao động nỗ lực bảo đảm cung cấp điện an toàn, tin cậy, đáp ứng nhu cầu điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, sản xuất, kinh doanh và sinh hoạt của người dân, doanh nghiệp trên địa bàn miền Trung - Tây Nguyên. Phong trào Lao động sáng tạo và Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 - 2028 tiếp tục được triển khai, gắn với mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu sáng kiến năm 2026.

Các hoạt động văn hóa, thể thao, vì môi trường được tổ chức trong toàn Tổng công ty. Công đoàn EVNCPC tổ chức Tết trồng cây tại Quảng Ngãi, trồng 20 cây bóng mát tại Tổ quản lý kỹ thuật, Điện lực Đức Phổ và 1.000 cây dương liễu tại rừng phòng hộ ven biển Phổ Vinh, Đức Phổ. Hội thao CNVCLĐ EVNCPC lần thứ XV năm 2026 được tổ chức tại Đà Nẵng với hơn 600 vận động viên tham gia.

Trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, Công đoàn phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật lao động, tăng cường hiệu quả hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên và triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026. Công đoàn đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác phòng, chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn và hoạt động mạng lưới An toàn vệ sinh viên. 6 tháng đầu năm, toàn EVNCPC không xảy ra tai nạn lao động.

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Điện lực Việt Nam trao nhiều Bằng khen, danh hiệu cho các tập thể, cá nhân thuộc EVNCPC. Công đoàn Tổng công ty khen thưởng 47 công nhân lao động giỏi, 7 an toàn vệ sinh viên xuất sắc, 14 gia đình tiêu biểu, cùng các tập thể, cá nhân có thành tích trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn EVNCPC tiếp tục phối hợp với chuyên môn vận động người lao động hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo đảm cung cấp điện ổn định, liên tục; đẩy mạnh lao động sáng tạo, Chương trình 10.000 sáng kiến, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và hiệu quả công tác. Công đoàn các cấp tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; quan tâm các trường hợp khó khăn, hỗ trợ nhà ở theo Chương trình Mái ấm Công đoàn; nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ, hoạt động mạng lưới An toàn vệ sinh viên; tăng cường kiểm tra, giám sát, nắm bắt tình hình cơ sở và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNCPC đánh giá cao kết quả Công đoàn EVNCPC đạt được trong 6 tháng đầu năm, nhất là sự phối hợp với chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn và chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động.

Theo Bí thư Đảng ủy EVNCPC, hoạt động công đoàn phải gắn với nhiệm vụ của doanh nghiệp, trong đó sản xuất kinh doanh là nhiệm vụ sống còn, còn an toàn là yêu cầu bắt buộc.

“Chúng ta là doanh nghiệp, sản xuất kinh doanh là việc sống còn. Không làm được thì không có thu nhập, không có việc làm. 6 tháng đầu năm, chúng ta đã hoàn thành các chỉ tiêu và kiểm soát được những vấn đề đặt ra. Cùng với đó, an toàn phải được đặt lên hàng đầu, an toàn không phải là thành tích mà là bắt buộc phải làm”, ông Nguyễn Thanh nói.

Về công tác chăm lo người lao động, ông Nguyễn Thanh cho rằng Công đoàn cần tiếp tục gặp gỡ, chia sẻ, nắm bắt tâm tư và có trách nhiệm với từng trường hợp, từng gia đình người lao động; đồng thời tính toán, hỗ trợ phù hợp đối với những đơn vị ở xa, điều kiện đi lại khó khăn sau khi sắp xếp tổ chức.

“Đời sống, việc làm, tâm tư của người lao động phải được quan tâm. Chúng ta phải làm sao để anh em thấy rằng công việc của mình có ý nghĩa, tổ chức của mình có trách nhiệm với mình”, ông Nguyễn Thanh nhấn mạnh.

Đối với những vấn đề tác động đến tâm tư người lao động, ông Nguyễn Thanh đề nghị cán bộ công đoàn giữ vững niềm tin, tiếp tục làm tốt công việc của mình. Ông cũng lưu ý việc điều chỉnh cơ chế phân phối tiền lương, thu nhập cần hướng tới sự công bằng, công khai, minh bạch và có sự chia sẻ giữa các đơn vị.

“Trong một tập thể, có thể liên hệ như trong một gia đình, có người khó, có người có điều kiện tốt hơn thì chúng ta chia sẻ với nhau”, ông chia sẻ.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNCPC đề nghị Công đoàn tiếp tục phối hợp với chuyên môn trong quá trình sắp xếp, ổn định tổ chức, bảo đảm có lực lượng phù hợp để thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới.

Công đoàn tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn

Phát biểu đáp từ, Chủ tịch Công đoàn EVNCPC Trần Đình Hà cảm ơn sự chỉ đạo của Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNCPC Nguyễn Thanh; đồng thời khẳng định Công đoàn EVNCPC sẽ tiếp thu đầy đủ các ý kiến chỉ đạo để bổ sung vào hoạt động công đoàn thời gian tới.

Ông Trần Đình Hà cho biết, mặc dù những khó khăn trong tổ chức và hoạt động công đoàn đã được báo cáo với Đảng ủy Tổng công ty và Công đoàn Điện lực Việt Nam, trong thời gian chưa có hướng dẫn cụ thể để tháo gỡ, Công đoàn EVNCPC vẫn tập trung động viên cán bộ, đoàn viên và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

“Chúng tôi rất muốn mỗi cán bộ công đoàn trong một đơn vị đều làm tất cả mọi việc hướng tới sự thành công của đơn vị mình. Chúng tôi tuyên truyền để ổn định tư tưởng cán bộ, công nhân viên; tuyên truyền để bảo đảm an toàn, nhưng đó không phải chỉ vì tổ chức công đoàn mà vì sự thành công chung của Tổng công ty”, ông Trần Đình Hà nhấn mạnh.

Về những khó khăn trong cơ chế tiền lương, thu nhập, ông Trần Đình Hà cho biết Công đoàn EVNCPC đang tiếp tục kiến nghị, đề xuất với Công đoàn cấp trên để có phương án hướng dẫn cụ thể; đồng thời đề xuất các giải pháp tháo gỡ những khó khăn liên quan đến hoạt động công đoàn.

“Đây không chỉ là vấn đề thu nhập của người lao động, thu nhập của cán bộ công đoàn mà còn liên quan đến cơ chế công việc, vai trò của tổ chức công đoàn. Khi đi tuyên truyền, vận động người lao động, những vướng mắc về cơ chế cũng khiến chúng tôi gặp rất nhiều khó khăn”, ông chia sẻ.

 Chủ tịch Công đoàn EVNCPC cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty và khẳng định Công đoàn EVNCPC sẽ tiếp tục phát huy vai trò, đồng hành cùng chuyên môn, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ năm 2026.

PV