Cơ quan Công ty Truyền tải điện 1 tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2016

Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả Hội nghị NLĐ và tổng hợp kiến nghị của các phòng chức năng công ty. Nội dung Đại hội của các phòng chức năng đều bám sát theo một số nội dung chính đó là: Phương hướng, nhiệm vụ kế hoach, biện pháp triển khai. Các nội qui, quy chế liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp và nghĩa vụ của NLĐ. Các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất tinh thần và đào tạo lại cho NLĐ. Các biện pháp nâng cao năng lực quản lý, thực hiện Văn hóa Doanh nghiệp…Bầu đại biểu đi dự Hội nghị NLĐ cấp trên, Kiến nghị liên quan đến nội qui, qui chế. Thỏa ước lao động tập thể.

Báo cáo hoạt động của ban Thanh tra nhân dân Cơ quan Công ty năm 2015 nêu rõ: Công tác giám sát thực hiện kế hoạch sản xuất, chính sách, pháp luật, hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế - Kỹ thuật Tổng công ty giao, CBCNV Cơ quan Công ty thực sự là lực lượng tham mưu đắc lực cho ban Giám đốc. Đời sống, việc làm của CBCNV khối Cơ quan Công ty được đảm bảo, thu nhập tiền lương thực tế tăng 6%...

Trong báo cáo tổng kết công tác quản lý - sản xuất; Phong trào CNVC-LĐ và Công đoàn năm 2015, phương hướng nhiệm vụ năm 2016 được trình bày trước Hội nghị khẳng định: “Nhiều dự án giao trong thời gian ngắn, yêu cầu đóng điện gấp. Định biên được phê duyệt thấp, yêu cầu về nâng cao hiệu quả SXKD, tuy nhiên vượt lên những khó khăn các chỉ tiêu về hoạt động SXKD đều đạt và vượt chỉ tiêu như: Sản lượng điện truyền tải: 56,11 tỷ kWh đạt 103,9% kế hoạch giao. Tăng trưởng 15,38% so với năm 2014. Chi phí giá thành: 5.008,014 tỷ đồng đạt 109,9% Kế hoach giao…”.

 Phương hướng, nhiệm vụ năm 2016 được được đặt ra với mục tiêu: Phấn đấu thực hiện theo chủ đề năm 2016 của EVN đó là “Nâng cao năng lực quản trị trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam”. Hoàn thành chỉ tiêu năm 2016 theo quyết đinh số 3415/QĐ-EVNNPT ngày 31/12/2015 về việc “Nâng cao hiệu quả SXKD và năng suất lao động giai đoạn 2016 - 2020. Tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, qui chế dân chủ cơ sở, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CNVC-LĐ và AT-BHLĐ.

Các ý kiến tham luận của đại biểu đều bám sát việc tìm ra các giải pháp triển khai thực hiện nhiệm vụ kế hoạch SXKD năm 2016, tập trung vào những vấn đề chính như: Các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất tinh thần, đào tạo lại nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho người lao động. Các biện pháp nâng cao năng lực quản lý, thực hiện Văn hóa doanh Nghiệp…

Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Phạm Lê Phú - Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty đánh giá cao BCH Công đoàn Cơ quan Công ty cùng tập thể người lao động trong khối Cơ quan Công ty đã thực hiện tốt các quy định trong Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động, đã xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đồng thời yêu cầu lãnh đạo và CNVC-LĐ Cơ quan công ty tiếp tục phát huy nội lực và hoàn thành tốt nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2016.

Hội nghị đã ghi nhận, trả lời các ý kiến đóng góp, các kiến nghị của các đơn vị về những vấn đề như quỹ phúc lợi, trang bị các thiết bị bảo hộ lao động, quy chế chi trả tiền lương sản xuất khác của Công ty...Với những kết quả đạt được cho thấy việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động đã tác động tích cực đến việc phấn đấu hoàn thành kế họach của Công ty.

Hội nghị cũng đã phát động phong trào thi đua quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2016 là tiền đề cho việc phấn đầu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch giai đoạn 2016 - 2020 trong toàn thể cán bộ công nhân viên chức. Hội nghị người lao động Cơ quan Công ty năm 2016 kêu gọi toàn thể người lao động trong Cơ quan Công ty tích cực đóng góp trí tuệ, công sức và tham gia phong trào thi đua nhằm hoàn thành kế hoạch SXKD vì sự phát triển bền vững của Công ty qua đó không ngừng gia tăng quyền lợi, phúc lợi cho người lao động.

Theo ptc1.com.vn