PC Hà Tĩnh tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024

Tham dự Hội nghị có ông Phạm Công Thành - Bí  thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; ông Nguyễn Tiến Long - Chủ tịch Công đoàn cùng các đồng chí trong Ban Giám đốc và 161 đại biểu đại diện cho gần 800 cán bộ, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong toàn Công ty.

Toàn cảnh Hội nghị

Hội nghị là dịp để Lãnh đạo và Công đoàn Công ty truyền tải các thông tin liên quan đến NLĐ, đồng thời lắng nghe, tiếp thu, trả lời và giải quyết các kiến nghị, đề xuất của NLĐ. Qua đây, Hội nghị đã ghi nhận những kết quả đạt được, chỉ ra những tồn tại, hạn chế từ đó vạch định phương hướng, kế hoạch, nhiệm vụ cần triển khai trong thời gian tới.

Tại Hội nghị, các đại biểu được thông qua 5 báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2023, định hướng kế hoạch SXKD năm 2024; Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu và hoạt động của Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2022-2024, phương hướng nhiệm vụ 2025-2026; Báo cáo kết quả thực hiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế liên quan đến người lao động, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, thỏa ước lao động tập thể; Báo cáo và thông qua thực hiện quy chế tiền lương; quy chế phân phối thu nhập sản xuất khác, đánh giá kết quả, hiệu quả của quy chế luân chuyển nội bộ và các nội quy, quy chế của đơn vị; Báo cáo về kết quả thực hiện về công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật; Báo cáo tình hình khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ và người sử dụng lao động; Báo cáo công khai kết quả hoạt động tài chính, tình hình quản lý, phân phối, sử dụng các quỹ Phúc lợi, quỹ Khen thưởng Công ty.

Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2022-2024, phương hướng nhiệm vụ 2025-2026

 Báo cáo hoạt động Công đoàn Công ty

Đồng thời, Hội nghị lắng nghe một số tham luận của Công đoàn cơ sở thành viên về việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thể chất, tinh thần và tạo môi trường chuyên nghiệp cho NLĐ, cũng như công tác phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn trong việc tổ chức phong trào văn hóa, thể thao, giao lưu gắn kết thúc đẩy VHDN,…

Tham luận đến từ Điện lực Kỳ Anh: Thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, nâng cao chất lượng chất lượng dịch vụ điện lực để nâng cao thu nhập cho người lao động

Vượt khó vươn lên hoàn thành nhiệm vụ

Năm 2023, PC Hà Tĩnh thực hiện nhiệm vụ SXKD, đầu tư phát triển trong điều kiện ngành điện phải đối mặt với nhiều thách thức, khó khăn do khủng hoảng năng lượng, giá nguyên liệu đầu vào tăng cao và hiện tượng thời tiết cực đoan. Song, được sự quan tâm, giúp đỡ của lãnh đạo UBND tỉnh Hà Tĩnh, các sở, ban ngành; sự chỉ đạo sâu sát của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, tập thể lãnh đạo và CBCNV Công ty đã dốc sức, đồng lòng vượt qua mọi khó khăn đảm bảo cung cấp điện chất lượng, an toàn, ổn định phục vụ phát triển kinh tế, xã hội, an ninh, quốc phòng và đời sống dân sinh, song song nâng cao hiệu quả trong SXKD, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần đảm bảo an toàn, sức khỏe cho NLĐ.

Sản lượng điện thương phẩm năm 2023 toàn Công ty thực hiện 1.436,461 triệu kWh, tăng 13,02% so với năm 2022 và đạt 105,39% kế hoạch Tổng công ty giao. Tỷ lệ tổn thất điện năng thực hiện 6,75%, giảm 0,25% so với năm 2022, thấp hơn 0,04% so với kế hoạch Tổng công ty giao. Tỷ lệ thu nộp tiền điện đạt 100,03%, cao hơn kế hoạch giao 0,23%. Tỷ lệ khách hàng thanh toán tiền điện không dùng tiền mặt đạt 79,07%, vượt 6,51% so với kế hoạch.

Trong năm 2023, Công ty hoàn thành 4/4 bộ chỉ tiêu dịch vụ khách hàng. Doanh thu SXKD dịch vụ thực hiện 28,746 tỷ đồng, tăng 16% so với kế hoạch Tổng công ty giao. Lợi nhuận thu được 3,615 tỷ đồng, đạt 120% kế hoạch. Đặc biệt, toàn đơn vị không xảy ra tai nạn lao động về điện và tai nạn điện trong dân; công tác an toàn lao động cho các đơn vị thi công được đảm bảo; các dự án đầu tư xây dựng, sửa chữa lớn, sửa chữa thường xuyên hoàn thành đúng tiến độ, kế hoạch đề ra.

Ông Nguyễn Văn Nhật - Trưởng phòng Kế hoạch Vật tư báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2023

Bước sang năm 2024, đội ngũ CBCNV PC Hà Tĩnh mang quyết tâm đổi mới và bứt phá, tiếp tục phát huy sức mạnh tập thể, nêu cao trách nhiệm người đứng đầu, nâng cao ý thức và lòng yêu nghề của NLĐ để hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch được giao, không ngừng khẳng định vai trò quan trọng của ngành điện trong công cuộc xây dựng và phát triển của tỉnh nhà.         

Theo đó, Công ty phấn đấu đạt sản lượng điện thương phẩm ≥ 1.545 triệu kWh; giá bán bình ≥ 2.103,06 đồng/kWh; tỷ lệ tổn thất điện năng phấn đấu ≤ 6,5%; tỷ lệ thu nộp tiền điện ≥ 100%; tỷ lệ khách hàng thanh toán tiền điện không sử dụng tiền mặt ≥ 86,34%; 100% khách hàng lắp đặt công tơ điện tử và đo xa; không để công tơ quá hạn kiểm định vận hành trên lưới; các chỉ tiêu kiểm tra giám sát và mua bán điện thực hiện đạt và vượt kế hoạch Tổng công ty giao. Thực hiện hiệu quả phương châm nói “không” với tai nạn lao động và sự cố cháy nổ, giảm thiểu tai nạn điện trong dân, bảo vệ hành lang an toàn lưới điện cao áp; đảm bảo tiến độ giải ngân các dự án đầu tư xây dựng, sửa chữa lớn theo kế hoạch của Tổng công ty...

Quan tâm, chăm lo đời sống, tinh thần cho NLĐ

Năm 2023 là năm nửa nhiệm kỳ Công đoàn Công ty thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2021-2026 với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở” và thực hiện chủ đề của EVN “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”. Xác định hoạt động chăm lo đời sống, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ chính và quan trọng của tổ chức, trong năm, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn giải quyết kịp thời các chế độ chính sách cho NLĐ. Việc phân phối tiền lương, tiền thưởng, tiền làm thêm giờ, tiền trợ cấp, tiền thưởng an toàn… được công khai, minh bạch và thực hiện theo đúng quy chế hiện hành. 

Ông Nguyễn Tiến Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu tại Hội nghị

Công tác thăm hỏi, động viên, hỗ trợ, khen thưởng NLĐ được quan tâm hàng đầu; các hoạt động nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần cho CNVCLĐ được chú trọng. Theo đó, Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên NLĐ nhân dịp Tháng Công nhân và NLĐ làm việc trong điều kiện thời tiết nắng nóng, mưa bão; thăm hỏi NLĐ và con người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động chào mừng nhân các ngày lễ, Tết;  làm bếp ăn tập thể tại cơ quan Công ty, làm sân bóng chuyền ngoài trời và hỗ trợ mua đồ dùng bếp ăn tập thể tại một số đơn vị; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ. Thường xuyên chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thành viên nắm bắt hoàn cảnh khó khăn của đoàn viên để xem xét, đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ, giúp đỡ.

Bên cạnh đó, công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời cho người lao động và các tập thể đạt thành tích SXKD; khen thưởng cho các ATVSV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; nữ CBCNV đạt thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước đảm việc nhà”; khen thưởng các gia đình tiêu biểu; tổ chức tuyên dương tặng thưởng cho con của người lao động đạt thành tích xuất sắc trong học tập.

Ngoài ra, Công đoàn Công ty cũng tích cực tham gia các hoạt động chung tay hướng về cộng đồng, các hoạt động từ thiện, an sinh xã hội, như: Ủng hộ Quỹ vì người nghèo, Quỹ bảo trợ trẻ em, hỗ trợ làm nhà thờ liệt sỹ, xây dựng nông thôn mới, thăm hỏi Mẹ Việt Nam anh hùng, các thương bệnh binh,... với số tiền hàng trăm triệu đồng. Điều này thể hiện tinh thần tương thân tương ái, trách nhiệm với cộng đồng của cán bộ, nhân viên Công ty, qua đó nhân lên bản sắc văn hóa ngành Điện.

Năm 2024,  Công đoàn Công ty tiếp tục phối hợp chuyên môn, tuyên truyền, động viên CNVCLĐ thi đua quản lý vận hành, kinh doanh bán điện hiệu quả, hoàn thành xuất sắc, toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ SXKD. Phát động các phong trào thi đua SXKD, ATVSLĐ, VHDN, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiếp tục phát động phong trào nữ CNVCLĐ thi đua "Giỏi việc nước đảm việc nhà"… Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVCLĐ chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, pháp luật giao thông, thực hiện tốt công tác dịch vụ khách hàng. Tăng cường quan tâm thăm hỏi, chia sẻ, động viên người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; Phối hợp với chuyên môn kiểm tra công tác AT-VSLĐ tại các đơn vị trực thuộc. Phối hợp với chuyên môn tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ các đơn vị. Kịp thời tiến hành xác minh, giải quyết, tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo và thực hiện tốt công tác tiếp đoàn viên, NLĐ theo quy định.

Hội nghị tiếp thu, trả lời các ý kiến, kiến nghị của NLĐ về các nhóm Công tác đầu tư xây dựng, sửa chữa lớn; mua sắm vật tư, thiết bị dụng cụ; công tác lao đông tiền lương và các vấn đề khác... Tất cả các kiến nghị được Giám đốc Công ty đối thoại, giải đáp rõ ràng, công khai, minh bạch và thỏa đáng ngay tại Hội nghị

Bứt phá mạnh mẽ - sớm về đích các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2024

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Phạm Công Thành – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PC Hà Tĩnh biểu dương, ghi nhận sự chủ động, sáng tạo, nỗ lực thực hiện nhiệm vụ của CBCNV Công ty trong năm 2023. Đồng thời giao nhiệm vụ đến toàn thể CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, chấp hành nghiêm tác phong, lề lối làm việc, kỷ luật trong lao động, quyết tâm không để xảy ra tai nạn trong lao động sản xuất; ứng dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ vào các mặt hoạt động hướng đến mục tiêu phục vụ khách hàng với chất lượng dịch vụ ngày càng tốt hơn. Song song đó, ông cũng yêu cầu Công ty cần đẩy mạnh hơn nữa hoạt động thực thi VHDN, tích cực tham gia hoạt động của các đoàn thể, xã hội và các hoạt động nhân đạo từ thiện; nâng cao hơn nữa đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, phấn đấu hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ, chỉ tiêu SXKD theo mục tiêu Hội nghị đề ra. 

 Ông Phạm Công Thành - Giám đốc PC Hà Tĩnh phát biểu kết luận Hội nghị

Ngoài những nhiệm vụ cần phải quyết tâm thực hiện trong năm 2024, Giám đốc PC Hà Tĩnh cũng làm rõ thêm vai trò, trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo và NLĐ trực tiếp tại các đơn vi. Theo đó, đối với đội ngũ lãnh đạo quản lý, yêu cầu đặt ra đó là cần có đầy đủ năng lực, trình độ, uy tín để điều hành, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm soát hoạt động của đơn vị. Vì vậy, trong thời gian tới, ông yêu cầu các cấp lãnh đạo Công ty cần nâng cao vai trò, trách nhiệm của đội ngũ để không ngừng tạo dựng tập thể đoàn kết, đảm bảo thực hiện tốt nhất nhiệm vụ được giao. Đối với lực lượng người lao động, ông có những chỉ đạo sâu sát về việc nâng cao vai trò, trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ và yêu cầu NLĐ trong toàn Công ty thực hiện nghiêm túc sự phân công, bố trí của tổ chức, có ý thức học tập rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao nhận thức về VHDN để không ngừng đóng góp vào thành công chung của Công ty. 

Dự thảo Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 của PC Hà Tĩnh được thông qua, hứa hẹn mang đến những thành quả lao động sáng tạo mới với những kỳ vọng và đột phá mới trong thời gian tới

Với những nội dung thông qua tại Hội nghị và yêu cầu đặt ra đối với PC Hà Tĩnh năm 2024 và những năm tiếp theo, ông Phạm Công Thành kêu gọi toàn thể CBCNV tiếp tục phát huy những thành tích và truyền thống tốt đẹp của Công ty/đơn vị, khắc phục khó khăn, xóa bỏ những tồn tại, yếu kém, cùng nhau xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh, thống nhất, tạo dựng môi trường làm việc văn minh, có nền văn hóa mạnh, quyết tâm xây dựng PC Hà Tĩnh ngày càng phát triển, đi lên.