EVNHANOI: văn hóa học tập không ngừng chìa khóa tạo nên sự thành công

Nhận thấy “Xây dựng văn hóa học tập là chìa khóa thành công của doanh nghiệp”, hàng năm, EVNHANOI tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn nâng cao kỹ năng và tay nghề cho cán bộ công nhân viên trong các lĩnh vực như Kinh doanh, Kỹ thuật, An toàn, Công nghệ thông tin, Văn hóa doanh nghiệp… giúp người lao động nhanh chóng tiếp cận công nghệ hiện đại và yêu cầu công việc mới.

Các chương trình học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, ứng xử với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp

Thực tế cho thấy, việc chú trọng đẩy mạnh văn hóa học tập không chỉ góp phần củng cố kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn là một nét văn hóa không thể thiếu trong hành trình thực thi Văn hóa doanh nghiệp. Tại Tổng Công ty, tập thể lãnh đạo, cán bộ quản lý các cấp là những tấm gương tiên phong trong thực thi văn hóa học tập; không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức mới trong quá trình công tác; nỗ lực thực hiện tốt vai trò của “đội ngũ phát triển nguồn nhân lực” bằng cách trực tiếp tham gia đào tạo, huấn luyện và gắn kết nhân viên, từ đó tạo ảnh hưởng tích cực đối với đội ngũ nhân viên, tăng niềm tin của CBCNV với tổ chức, kích thích sự hăng say và lao động sáng tạo của mỗi cá nhân tại đơn vị.

Trong những năm qua, EVNHANOI tiếp tục đổi mới, phát triển các phương thức đào tạo linh hoạt và hiệu quả. Đào tạo nội bộ là một chiến lược dài hạn nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự tinh nhuệ và đồng đều về năng lực như: Tập trung đào tạo cán bộ quản lý; chú trọng các chương trình đào tạo chuyên sâu; 100% CBCNV trực tiếp sản xuất được đào tạo, sát hạch hàng năm, đảm bảo đủ năng lực tham gia sản xuất; khai thác tối đa các công cụ đào tạo trực tuyến, khuyến khích tinh thần chủ động học tập của CBCNV. Đào tạo và cấp chứng nhận cho toàn bộ đội ngũ giảng viên nội bộ các cấp, huy động tối đa năng lực của giảng viên nội bộ đào tạo lại của đơn vị, tăng cường sử dụng bài giảng điện tử E-learning, Microlearning…

Từ đầu năm 2024 đến nay EVNHANOI đã tổ chức 15.566 lượt đào tạo; đảm bảo 100% công nhân trực tiếp sản xuất được đào tạo bồi dưỡng sát hạch hàng năm; hoàn thành …. bài giảng điện tử E-Learning đúng tiến độ; Số lượt đào tạo trực tuyến qua hệ thống E-learning bình quân đạt tối thiểu 10,73 lượt học/CBCNV/năm; toàn thể CBCNV tham gia đào tạo hệ thống E-learning tối thiểu 01 lần/1 năm đạt 79,645 lượt bình quân (đạt 107,3%), công tác số hóa bài giảng được kịp thời và nhanh chóng

Hoàn thành đúng tiến độ các lớp đào tạo chuyên môn trong các lĩnh vực như: dịch vụ chăm sóc khách hàng, an toàn điện, các lớp hướng dẫn thực hiện Quy trình kinh doanh điện năng, vận hành đường dây và TBA, quản lý vận hành đường dây và trạm 110kV, công tác chuyển đổi nhận thức chuyển đổi số, công nghệ thông tin, kiến thức và kỹ năng an toàn thông tin…

Tăng cường sử dụng bài giảng điện tử E-learning, Microlearning…trong công tác đào tạo của EVNHANOI

Ngoài ra, EVNHANOI tổ chức những lớp huấn luyện công tác chuyên môn cho người lao động trau dồi kiến thức và những kỹ năng còn thiếu. Thông qua việc khảo sát và đánh giá nhân viên định kỳ, lãnh đạo có thể nhận thấy những kỹ năng mà nhân viên còn thiếu, từ đó xây dựng những chương trình đào tạo tổng thể. Các chương trình có thể được điều chỉnh theo các phòng ban và đối tượng khác nhau, sao cho đạt được hiệu quả cao nhất. Công tác đào tạo trong EVNHANOI còn chú trọng vào việc khuyến khích nhân viên tự học những kỹ năng mà họ mong muốn. Bởi, việc học cần xuất phát từ động lực cải thiện bản thân, từ những gì họ cảm thấy thiếu, hiệu quả sẽ cao hơn. Lãnh đạo có thể cho phép nhân viên tự lập kế hoạch phát triển cá nhân và theo dõi quá trình thực hiện.

Giờ đây, việc thực thi “Văn hóa học tập không ngừng” cùng với việc đẩy mạnh thực thi Văn hóa doanh nghiệp trong Tổng Công ty đã thực sự tạo ra nhiều thay đổi tích cực trong nhận thức của mỗi cán bộ công nhân viên, khơi dậy tinh thần học tập và làm mới bản thân bằng những tri thức mới, văn hóa mới, góp phần tạo ra môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả.

Các chương trình tập huấn được Tổng Công ty tổ chức thành công nâng cao kiến thức và tay nghề của cán bộ công nhân viên

Bước vào giai đoạn đổi mới và phát triển, với tinh thần gìn giữ, kế thừa và phát huy các giá trị tinh hoa của văn hóa truyền thống, toàn thể CBCNV EVNHANOI tiếp tục nỗ lực đổi mới không ngừng, đẩy mạnh thực thi văn hóa học tập, vươn tầm cao mới, quyết tâm xây dựng đội ngũ người lao động có phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, trí tuệ, có tinh thần trách nhiệm cao thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ được giao và ngày càng xứng với niềm tin của khách hàng, đối tác và cộng đồng xã hội.