Đại hội đại biểu Công đoàn NPCETC lần thứ XVI: Công đoàn phải là là tổ chức tin cậy bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc Trịnh Quang Minh

 tặng hoa Công đoàn Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Bắc.
 

Tham dự có Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) Trịnh Quang Minh, Chủ tịch kiêm Giám đốc NPCETC Nguyễn Quang Khanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc NPETC và 70 đại biểu đại diện cho gần 800 đoàn viên công đoàn. 100% các đại biểu đã tuân thủ công tác phòng chống dịch trước và trong quá trình diễn ra Đại hội.

Theo báo cáo của BCH Công đoàn NPCETC, nhiệm kỳ 2015 – 2020, NPCETC có nhiều thay đổi về mô hình tổ chức, đã chuyển 155 lao động làm công việc kiểm định hiệu chuẩn thử nghiệm phương tiện đo từ các Trung tâm thí nghiệm điện về các Công ty Điện lực, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình và Công ty Dịch vụ Điện lực miền Bắc. Tổng số lao động toàn NPCETC tính đến ngày 31-06-2021 là 571 người (chiếm tỷ lệ 50,01%), Đoàn viên công đoàn là Đảng viên có 201 người (chiếm tỷ lệ 35,2%).

Để tạo đủ việc làm, ổn định thu nhập cho người lao động, Công đoàn NPCETC  đã chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp, tham mưu, đề xuất, kiến nghị, tham gia xây dựng chế độ, chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động nghiên cứu, đề xuất sửa đổi các nội quy, quy định cho phù hợp, đảm bảo việc làm và tăng thu nhập cho người lao động; phối hợp với chuyên môn tăng cường các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực về trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, thực thi văn hóa doanh nghiệp, chương trình đánh giá BSC/KPIs, hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015, ISO/IEC 17025:2017, thực hiện 5S .....

Ban chấp hành công đoàn khoá mới ra mắt. 

Hàng năm phối hợp tổ chức Hội nghị tổng kết, các hội nghị chuyên đề, bàn giải pháp, phát động thi đua nhằm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu SXKD gắn với các chủ đề năm của EVN, EVNNPC; phối hợp cùng chuyên môn tuyên truyền, triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện các đề án thành phần trong tổng Đề án “Nâng cao hiệu quả SXKD và năng suất lao động giai đoạn 2016 - 2020”. 

Các cấp Công đoàn đã phối hợp với các phòng ban chuyên môn rà soát, bổ sung, sửa đổi các Quy định liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động ngay sau khi có thay đổi về mô hình tổ chức tại các đơn vị trực thuộc; đồng thời tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách tại các đơn vị cơ sở. Trong đó đã xây dựng Quy chế phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn đồng cấp; Quy định phân phối tiền lương mới; xây dựng bảng tiêu chí chấm điểm theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng tháng/quý các Trưởng đơn vị. Phổ biến triển khai Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Thỏa ước Lao động tậ thể; nội quy lao động của NPCETC và EVNNPC…

Năm 2016, Công đoàn NPCETC phối hợp cùng chuyên môn thực hiện chuyển xếp lương cho 100% người lao động các đơn vị theo quyết định 214 & 234 của EVN, hướng dẫn thực hiện ký lại hợp đồng lao động theo quy định của luật BHXH; tham gia các Hội đồng Thi đua khen thưởng, Kỷ luật, Hội đồng sát hạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh theo phân cấp, Hội đồng lương, Hội đồng tuyển dụng lao động,…;tham gia xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thông qua chỉ đạo, phối hợp chuyên môn tổ chức tốt các Hội nghị Người lao động định kỳ hàng năm, tổ chức và nâng cao chất lượng công tác đối thoại định kỳ; giám sát việc thực hiện Nội quy lao động, Thỏa ước Lao động tập thể, đặc biệt là các chế độ chính sách đối với người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo môi trường, ATVSLĐ,...; tập hợp kiến nghị của người lao động các đơn vị xem xét phúc đáp và giải quyết.

Ông Nguyễn Quang Khanh - Chủ tịch kiêm Giám đốc - Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Bắc tặng hoa Công đoàn Công ty.

Công đoàn NPCETC thường xuyên quan tâm đời sống, việc làm, thu nhập, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; giải quyết các chế độ chính sách cho cán bộ, đoàn viên công đoànvà các lợi ích phúc lợi, ưu tiên ưu đãi đối với đoàn viên công đoàn. Theo đó, đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho 100% CNVC lao động, thực hiện khám sức khỏe lần 2 cho CNVC trực tiếp sản xuất; người lao động sau khám sức khỏe định kỳ được bố trí công việc phù hợp, người có sức khỏe yếu được ưu tiên nghỉ điều dưỡng phục hồi chức năng lao động tại các nhà nghỉ điều dưỡng của ngành với 205 lượt người; tổ chức thăm hỏi động viên tổng số 275 lượt CNVC lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động...; tổ chức các hoạt động động viên con CBCNV đạt các danh hiệu học sinh giỏi, tết trung thu; các hoạt động nhân này quốc tế phụ nữ 8-3 và 20-10; thăm hỏi thân nhân liệt sỹ, thương binh nhân dịp ngày Thương binh liệt sỹ 27-7; hỗ trợ CNVC lao động trong thời gian dịch bệnh Covid-19.... ; tổ chức thường xuyên các hoạt động văn hóa, thể thao (tham gia Hội thao, Hội diễn, Hội thi cấp Tổng công ty...) góp phần xây dựng đời sống tinh thần phong phú, vui tươi, lành mạnh, tạo mối quan hệ thân thiết, chia sẻ, học tập nâng cao kiến thức, năng lực thực tế cho cán bộ, đoàn viên tham gia các hoạt động công đoàn. 

Đẩy mạnh tuyên truyền vận động NLĐ tiếp tục thực hiện Nghị quyết liên tịch số 5270/NQLT-EVNNPC-CĐ ngày 06-12-2013 về thực hiện “Năm văn hóa an toàn lao động và kỷ luật lao động” và xây dựng Văn hóa an toàn trong hành trình Văn hóa Doanh nghiệp; phối hợp với chuyên môn chỉ đạo các Tổ Công đoàn triển khai thực hiện Chỉ thị liên tịch số 321/CTLT-EVNNPC-CĐ ngày 30-01-2018 về việc thực hiện các giải pháp để đảm bảo an toàn lao động năm 2018; tuyên truyền, hướng dẫn các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố rủi ro, nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, xây dựng văn hóa An toàn-Vệ sinh lao động góp phần nâng cao hiệu quả công tác An toàn – Vệ sinh lao động; phối hợp với chuyên môn chỉ đạo tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên cấp Công ty, tham gia Hội thi cấp Tổng công ty; ban hành các văn bản liên quan về việc thực hiện công tác AT-VSLĐ và  hưởng ứng tháng hành động về AT-VSLĐ hàng năm; tuyên truyền các quy định về công tác AT-VSLĐ cho CNVC-LĐ và bảo vệ hành lang an toàn lưới điện, ngăn chặn tai nạn điện trong dân. Phối hợp với chuyên môn tham gia kiểm tra công tác AT-VSLĐ tại các đơn vị trực thuộc.

Công đoàn NPCETC tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho đoàn viên và người lao động; chú trọng ứng dụng tiện ích mạng xã hội trong phổ biến chế độ, chính sách và thông tin tương tác giữa người lao động với cán bộ công đoàn; vận động CNVC lao động đẩy mạnh phong trào tự học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, thực thi văn hóa doanh nghiệp và quy tắc ứng xử; phát động các phong trào thi đua thường xuyên và đột xuất hướng vào các nhiệm vụ trọng tâm  hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao hàng năm;  đảm bảo tốt công tác an toàn lao động, không để xảy ra tai nạn lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh; đảm bảo tiến độ công tác thí nghiệm và công tác kiểm định đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong vào ngoài ngành; tái cơ cấu đổi mới doanh nghiệp; công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; công tác văn hóa doanh nghiệp…

Năm 2021 Công ty vinh dự được Nhà Nước tặng thưởng Huân chương lao động Hạng Ba, được Bộ Công thương, Ủy ban quản lý vốn Nhà nước, EVN, EVNNPC tặng nhiều Bằng khen và Giấy Khen; năm 2018, NPCETC được công nhận TOP thương hiệu mạnh đất Việt. Kết quả này có sự đóng góp quan trọng của công tác Công đoàn.

Nhiệm kỳ XVI (2016-2021), Công đoàn NPCETC phối hợp cùng chuyên môn triển khai thực hiện các phong trào thi đua “Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh khác, nâng cao thu nhập cho CBCNV người lao động, từ đó giúp tập thể NPCETC đồng lòng, quyết tâm xây dựng NPCETC phát triển vững mạnh. 

Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Công đoàn EVNNPC Trịnh Quang Minh phát biểu biểu dương sự nỗ lực phấn đấu vượt bậc của BCH Công đoàn và CBCNV lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chủ tịch Trịnh Quang Minh  đánh giá cao tinh thần sáng tạo, học tập không ngừng, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong lao động sản xuất, đáp ứng tốt yêu cầu phát triển mới của ngành Điện. Đồng thời yêu cầu, Công đoàn NPCETC  tiếp tục thực hiện tốt, có hiệu quả chủ đề năm 2021 và lộ trình công tác chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Quốc Gia Việt Nam.

Đại hội đại biểu Công đoàn NPCETC đã bầu 09 đại biểu vào Ban chấp hành khóa XVI nhiệm kỳ 2021- 2026. Ông Nguyên Danh Đức được bầu làm Chủ tịch Công đoàn NPCETC, nhiệm kỳ 2021-2026. Ông Vũ Trọng Chiến - được bầu làm Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty. Đại hội cũng bầu 03 đại biểu chính thức đi dự Đại hội Đại biểu Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc khóa XIII, nhiệm kỳ 2022-2027. 

Thay mặt Công đoàn EVNNPC, Chủ tịch Trịnh Quang Minh đã khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ 2016-2021. 

Trong khuôn khổ Đại hội, Chủ tịch Công đoàn khóa XVI Nguyễn Danh Đức phát động thi đua với nội dung: Phát huy năng lực sáng tạo, tích cực học tập, tu dưỡng đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, khắc phục khó khăn trong tình hình mới, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh xuất sắc, là tổ chức tin cậy bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; phối hợp tốt với chuyên môn, xây dựng NPCETC thành công hơn nữa trên hành trình trở thành doanh nghiệp số, hiện đại, tài năng, phát triển ngang tầm khu vực và quốc tế tầm nhìn 2030.