Công đoàn EVNNPT tổ chức Tập huấn nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động trong doanh nghiệp

Tham gia Lớp tập huấn có hơn 150 học viên là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Trưởng, Phó các Ban chuyên đề, Văn phòng Công đoàn, Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Công đoàn Tổng công ty; Ban Thanh tra nhân, Tổ Tư vấn pháp luật, Tổ đối thoại đại diện tập thể người lao động Tổng công ty và đại diện Lãnh đạo các ban chuyên môn của Tổng công ty, lãnh đạo các đơn vị thuộc Tổng công ty. Về phía các Công đoàn cơ sở có các đ/c Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Thanh tra nhân dân, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Công đoàn; Chủ tịch, Phó Chủ tịch các Công đoàn cơ sở thành viên.

 

 

                                                                                     Đ/c Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT phát biểu khai mạc lớp tập huấn

 

Tại Lớp tập huấn, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thu - Phó Giám đốc Học viện Tư pháp, chuyên gia Tư vấn pháp luật đã truyền đạt cho các học viên các nội dung về TƯLĐTT, NQLĐ; vai trò của CĐCS trong việc thương lượng, ký kết, giám sát việc thực hiện TƯLĐTT, NQLĐ; quy trình xây dựng TƯLĐTT, NQLĐ. Thời lượng chính của lớp học, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thu tập trung truyền đạt cách vận dụng pháp luật lao động trong xây dựng TƯLĐTT và NQLĐ đảm bảo có lợi cho người lao động tại một số nội dung như: tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo đảm việc làm cho người lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, thực hiện nội quy lao động... và một số nội dung khác mà các bên quan tâm. Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thu cũng đặc biệt nhấn mạnh đến vai trò, nhiệm vụ của Ban chấp hành Công đoàn các cấp trong quá trình tham gia, vận dụng pháp luật lao động xây dựng TƯLĐTT, NQLĐ; tuyên truyền để người lao động hiểu được giữa nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi khi thực hiện NQLĐ và TƯLĐTT đó là: ý thức kỷ luật, nề nếp, tác phong làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ theo đúng NQLĐ của Tổng công ty đề ra; tuân thủ theo đúng những quy trình, quy phạm trong vận hành, sửa chữa lưới điện truyền tải điện để không xảy ra những sự cố, gây tai nạn lao động; sự nỗ lực vượt khó khăn, không ngừng trau dồi chuyên môn nghiệp vụ, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

 

 

Với kiến thức sâu rộng, cách truyền đạt rõ ràng, rành mạch, lôi cuốn, hấp dẫn; phương pháp lấy học viên là đối tượng trung tâm cùng những liên hệ, dẫn chứng cụ thể trong các doanh nghiệp và tại EVNNPT, các học viên rất nghiêm túc, chăm chú lắng nghe bài giảng và tích cực tham luận, trao đổi với giảng viên từ cách trích dẫn các điều khoản của Bộ Luật lao động trong TƯLĐTT, lấy ý kiến tập thể lao động, đại diện Công đoàn ký TƯLĐTT trong quy trình xây dựng TƯLĐTT đến tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo đảm việc làm, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, nội quy lao động... trong TƯLĐTT và NQLĐ.

Kết thúc khóa học, với những kiến thức tiếp thu cùng những định hướng của giảng viên, các học viên sẽ cụ thể hóa trong quá trình xây dựng TƯLĐTT, NQLĐ; vận dụng đề xuất các nội dung có lợi cho người lao động so với pháp luật vào TƯLĐTT của Tổng công ty và phân tích khả năng, căn cứ áp dụng; góp ý có chất lượng về những nội dung cần bổ sung, sửa đổi; những vướng mắc trong quá trình thực hiện TƯLĐTT và NQLĐ của Tổng công ty để có những đề xuất kiến nghị. Đồng thời, thống kê bổ sung các hành vi vi phạm kỷ luật lao động có thể xảy ra mà Nội quy hiện hành chưa có, đề xuất hình thức kỷ luật tương ứng với các hành vi đó.

 

 Theo EVNNPT