EVN phát động phong trào thi đua đặc biệt

Công nhân PC Thanh Hóa kiểm tra đảm bảo điện cho khu cách ly trên địa bàn. Ảnh minh họa.

Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, phong trào trên được phát động để tiếp tục nỗ lực hơn nữa, cùng chung tay kiểm soát, ngăn chặn, đẩy lùi dịch bệnh, theo Nghị quyết số 18-NQ/ĐU ngày 20.8.2021 của Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam về hưởng ứng lời kêu gọi toàn dân đoàn kết phòng, chống đại dịch COVID-19 của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng; và hưởng ứng phong trào thi đua đặc biệt “Cả nước đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch COVID-19” do Thủ tướng Chính phủ phát động.

Nội dung của phong trào thi đua là thực hiện tốt các chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, ngành, các cấp ủy, chính quyền địa phương và của EVN về công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 trong tình hình mới.

Phong trào hướng đến ứng phó kịp thời, hiệu quả với dịch bệnh trong mọi điều kiện; kịp thời tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ - kế hoạch năm 2021 và những năm tiếp theo của Tập đoàn; Đảm bảo 100% CBCNV cơ quan, đơn vị cam kết thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 theo quy định; không để cơ quan, đơn vị dừng hoạt động do dịch bệnh COVID 19 gây ra.

EVN phấn đấu đến cuối năm 2021, 100% cán bộ công nhân viên được tiêm ít nhất 1 mũi vaccine phòng dịch bệnh COVID-19, 100% cán bộ, người lao động thực hiện nhiệm vụ vận hành, điều hành hệ thống điện, sản xuất điện, hệ thống viễn thông, công nghệ thông tin được tiêm đủ 2 mũi vaccine; Đến hết Quý I/2022 có 100% cán bộ công nhân viên được tiêm mũi 2 vaccine phòng COVID -19 (trừ những trường hợp không đủ điều kiện sức khoẻ tiêm).

Nội dung của phong trào thi đua cũng hướng đến phấn đấu đẩy nhanh, hoàn thành sớm một số chỉ tiêu về công tác kinh doanh dịch vụ khách hàng như điện tử hóa toàn bộ quá trình cung cấp dịch vụ điện tỷ lệ giao dịch điện tử đạt trên 95% và tỉ lệ dịch vụ cung cấp trực tuyến cấp độ 4 đạt trên 80%; tỉ lệ thanh toán tiền điện không dùng tiền mặt đạt trên 70% về số khách hàng.

Lãnh đạo Tập đoàn EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị lãnh đạo các đơn vị đảm bảo công tác an sinh nội bộ, không để người lao động và gia đình người lao động thiếu ăn, giúp đỡ gia đình người lao động bị cách ly sản xuất, cách ly y tế và trong thời gian chữa bệnh; tham gia tích cực an sinh xã hội; chăm lo đảm bảo chất lượng bữa ăn và sinh hoạt đối với người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ”; đảm bảo người lao động mắc COVID-19 được tiếp cận với y tế và hỗ trợ tốt nhất, đặc biệt tập trung vào các trường hợp F0, F1; Phát huy tính sáng tạo của cán bộ công nhân viên để tham gia đề xuất những biện pháp, mô hình, cách làm mới trong việc phòng chống dịch có hiệu quả cao hơn. 

Yêu cầu thủ trưởng các đơn vị phối hợp với Công đoàn đồng cấp phát động phong trào thi đua tại đơn vị thực hiện các yêu cầu về phòng, chống dịch của các cơ quan Trung ương, địa phương và của EVN về phòng, chống dịch; đảm bảo “mục tiêu kép”, không làm gián đoạn các hoạt động điều hành hệ thống điện, các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và đơn vị. Tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá, khen thưởng và đề xuất Tập đoàn khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh và phòng chống dịch.

Các đơn vị thường xuyên tiến hành sơ kết, tổng kết phong trào thi đua tại đơn vị mình, khen thưởng và đề nghị khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua. Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam kịp thời khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, tuyên truyền rộng rãi trong toàn Tập đoàn.