Dân chủ trong tổ chức Hội nghị người lao động tại PTC1

Ngày 10 tháng 3 năm 2023, Hội nghị Người lao động năm 2023 được Giám đốc phối hợp với Công đoàn Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) tổ chức diễn ra nghiêm túc trên tinh thần cởi mở, dân chủ và thiết thực, Hội nghị có 218 đại biểu được bầu chọn từ các Hội nghị NLĐ cơ sở. Hội nghị vinh dự được đón đồng chí Nguyễn Huy Thắng, ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam, Phó chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) cùng đoàn công tác Tổng Công ty tới dự và chỉ đạo Hội nghị.

Hội nghị thực hiện nghi Lễ chào cờ

Tại Hội nghị, lãnh đạo Công ty đã báo cáo về tình hình sản xuất, kinh doanh và kế hoạch sản xuất trong những tháng cuối năm để NLĐ hiểu, nắm bắt tình hình và cùng hợp tác làm việc, hoàn thành các chỉ tiêu đề ra. Theo đó, năm 2022, PTC1 đã hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu đã đề ra trong nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2022, PTC1 đã thực hiện tốt hầu hết các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng, tối ưu hóa được giao, tuy nhiên còn một số nội dung chưa đạt, gồm: Sản lượng điện truyền tải mặc dù vẫn tăng 4,2% so với năm 2021 nhưng chưa đạt mức kỳ vọng 5,03% so với kế hoạch; Tổn thất điện năng năm 2022 cao hơn so với kế hoạch 0,34% và cao hơn 0,23% so với năm 2021 (1,99%).

Nguyên nhân chủ yếu do phương thức vận hành không đúng so với kế hoạch của Bộ Công Thương, giá nguyên liệu đầu vào tăng cao, tổn thất trên các đường dây do phải truyền tải xa. Ngoài ra một phần do dự án đầu tư của các Ban A thực hiện vào chậm.

Cũng tại Hội nghị, đã có 52 ý kiến, kiến nghị của người lao động toàn công ty liên quan đến các nội dung bao gồm: Công tác sản xuất; các quy định nội bộ; công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; việc xây dựng và triển khai kế hoạch năm 2023; các chính sách liên quan đến quản lý và sử dụng lao động; cơ cấu, mô hình tổ chức; trang bị dụng cụ, phương tiện phục vụ thi công.

Các kiến nghị đều được lãnh đạo công ty tiếp thu và giải đáp thấu đáo, còn một số kiến nghị vượt cấp, Lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã chỉ đạo bộ phận chức năng tổng hợp đầy đủ để kiến nghị tiếp tới lãnh đạo Tổng Công ty.

Hội nghị được nghe các đại biểu trình bày tham luận, đóng góp ý kiến, các giải pháp nhằm nâng cao năng xuất lao động cũng như đời sống CBCNV....

Tại Hội nghị các tập thể, cá nhân được nhận cờ thi đua từ lãnh đạo PTC1

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Đồng chí Nguyễn Huy Thắng UVBCH Công đoàn EVN, phó chủ tịch Công đoàn EVNNPT đánh giá rất cao công tác tổ chức Hội nghị của PTC1; Bên cạnh đó, đồng chí cũng chia sẻ những khó khăn của toàn Tổng Công ty trong thời gian tới và đề nghị tổ chức Công đoàn trong PTC1 tiếp tục chú trọng lấy ý kiến đoàn viên để đối thoại với DN trong quá trình ký thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương, nội quy, tổ chức đối thoại, hội nghị NLĐ và các chính sách liên quan đến NLĐ, từ đó giúp nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đồng chí Nguyễn Huy Thắng nhấn mạnh: “Việc tổ chức tốt Hội nghị Người lao động hằng năm là cơ hội để các cấp lãnh đạo chuyên môn chủ động lắng nghe, giải đáp chi tiết những kiến nghị của NLĐ. Đặc biệt, NLĐ được thoải mái nêu ý kiến tại hội nghị và các bộ phận liên quan tại công ty trả lời kịp thời, tạo được sự tin tưởng của đoàn viên, NLĐ. Đây chính là một trong những điều kiện tiên quyết góp phần xây dựng tập thể lao động ổn định, duy trì và phát triển mối quan hệ lao động hài hòa, tạo lập không khí đoàn kết thống nhất. Thông qua Hội nghị, NLĐ sẽ hiểu hơn về Công ty, nắm bắt tình hình, kế hoạch sản xuất để cùng Công ty thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất và các mục tiêu trong năm 2023 và những năm tiếp theo”.

Cũng nằm trong chương trình Hội nghị, PTC1 đã tổ chức khen thưởng các đơn vị có thành tích đảm bảo không sự cố từ 5 năm liên tục trở lên, và các đơn vị đạt danh hiệu trong phong trào thi đua tiêu biểu năm 2023.