In bài viết
Dịch chuyển năng lượng là yếu tố then chốt thúc đẩy phát triển bền vững
Việc dịch chuyển năng lượng đóng vai trò then chốt và mang tính quyết định về chống biến đổi khí hậu và thực hiện cam kết của nhiều quốc gia. Việt ...
Công ty nhiệt điện Duyên Hải: Tạo động lực làm việc thông qua thực thi văn hóa doanh nghiệp
Xác định việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ không chỉ giúp tạo dựng thương hiệu, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên. Từ đó, Ban lãnh đạo Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đặc biệt chú trọng đẩy mạnh công tác truyền thông gắn với công tác đào tạo và tự đào tạo thông qua việc tổ chức các khóa tập huấn, sinh hoạt chuyên đề, hội nghị, tọa đàm…
Quang cảnh lớp học
Trong 6 tháng đầu năm 2024, Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đã phối hợp với Trung tâm nghiên cứu và đào tạo kỹ năng hành chính tổ nhiều đợt tập huấn với mục tiêu “Tập huấn tạo động lực làm việc và văn hóa doanh nghiệp năm 2024” cho hơn nhiều CBCNV, NLĐ Công ty.
Ông Ngô Văn Sỹ - Giám đốc Công ty Nhiệt điện Duyên Hải phát biểu khai mạc tại Khóa tập huấn
Ông Ngô Văn Sỹ - Giám đốc Công ty Nhiệt điện Duyên Hải cho biết: Thông qua những buổi tập huấn như vậy sẽ giúp CBCNV nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của việc đào tạo. Từ đó, Ban lãnh đạo công ty đã đưa ra những quyết định đầu tư mạnh mẽ hơn nữa vào công tác đào tạo nội bộ. Công ty sẽ triển khai các chương trình đào tạo đa dạng, từ các khóa học chuyên môn, kỹ năng mềm cho đến các buổi đào tạo về văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi của Công ty. Mục tiêu của là tạo ra một môi trường học tập liên tục, nơi mà mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và thăng tiến.
Đồng thời, nhấn mạnh: Tạo động lực làm việc là vấn đề then chốt trong thực thi văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị, bên cạnh việc tạo động lực lao động thông qua các biện pháp, hệ thống lương, thưởng, phúc lợi xã hội, môi trường làm việc… cho CBCNV thì Ban lãnh đạo Công ty cũng mong muốn rằng thông qua khóa tập huấn sẽ góp phần nâng cao năng lực làm việc và kỹ năng hoạt động thực chất cho đội ngũ CBCNV đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng gắn với việc thực thi văn hóa doanh nghiệp tại Công ty hiện nay.
Thông qua những buổi tập huấn, giảng viên cùng các học viên đã cởi mở, tích cực trao đổi nhiều nội dung có ý nghĩa mang tính thực tiễn cao như: Cách tạo động lực làm việc, ý nghĩa cho thành công và hạnh phúc của cá nhân và tổ chức; Các cách tổ chức tạo động lực cho nhân viên; Các cách cá nhân tự tạo động lực cho chính mình và ảnh hưởng tích cực lên đồng nghiệp tạo sự gắn kết giữa các cá nhân trong tập thể; Làm sao để xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp để cùng nhau tạo động lực trong công việc; Cách để chúng ta có thể cân bằng công việc và cuộc sống; Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp; Kỹ năng chuyển hóa cảm xúc tiêu cực để giao tiếp hiệu quả; Cách tạo năng lượng tích cực để khỏe, vui mỗi ngày…
Trải qua chặng đường gần 10 năm xây dựng và phát triển, tập thể CBCNV Công ty đã cùng đồng hành, phấn đấu để công tác văn hóa doanh nghiệp dần đi vào nề nếp, phát huy hệ giá trị cốt lõi theo văn hóa doanh nghiệp của EVN, hình thành thói quen và trở thành sức mạnh nội lực trong mỗi CBCNV. Thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục vận dụng và đẩy mạnh các hình thức hoạt động trong công tác chuyên môn, giao tiếp hàng ngày để chuẩn hóa hành vi ứng xử văn hóa, nâng cao nhận thức về giá trị văn hóa EVN cho toàn thể CBCNV, từ đó góp phần xây dựng thành công môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, tạo động lực làm việc cho mỗi CBCNV phát huy khả năng sáng tạo, tiến tới tạo dựng hình ảnh Công ty Nhiệt điện Duyên Hải tận tâm, trách nhiệm với cộng đồng và xã hội./.
