Đồng chí Vũ Hồng Nguyên – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVNNPT chủ trì buổi làm việc. Tham dự có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo EVNNPT cùng Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT.

Hướng về người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Báo cáo tại buổi làm việc, ông Nguyễn Huy Thắng – Quyền Chủ tịch Công đoàn EVNNPT cho biết, bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy EVNNPT và Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNNPT đã xây dựng kế hoạch triển khai nhiệm vụ với lộ trình cụ thể, phân công rõ trách nhiệm cho từng cấp công đoàn. Các nhiệm vụ được lồng ghép trong chương trình công tác hằng năm, các phong trào thi đua và hoạt động chăm lo người lao động, bảo đảm triển khai đồng bộ, hiệu quả.

Nổi bật trong thời gian qua là công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được triển khai thực chất, lấy người lao động làm trung tâm. Công đoàn EVNNPT đã phối hợp chặt chẽ với Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc và các ban chức năng tham gia góp ý, hoàn thiện nhiều cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động; duy trì hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc và kịp thời giải quyết các kiến nghị phát sinh.

Đặc biệt, trong quá trình EVNNPT thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tổ chức công đoàn đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, người lao động; kịp thời phản ánh các vấn đề liên quan đến việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc và chế độ chính sách, góp phần tạo sự đồng thuận, giữ vững ổn định nội bộ.

Song song với đó, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên tiếp tục được quan tâm. Năm 2025, các cấp công đoàn đã dành trên 3,65 tỷ đồng chăm lo đoàn viên dịp Tết; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 9 căn nhà "Mái ấm Công đoàn"; tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động tại các công trình trọng điểm, vùng sâu, vùng xa và khu vực chịu ảnh hưởng của thiên tai.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn EVNNPT tiếp tục thăm hỏi 733 lượt đoàn viên, người lao động; dành hơn 3,7 tỷ đồng chăm lo dịp Tết; tổ chức 27 cuộc đối thoại trong Tháng Công nhân với sự tham gia của hơn 2.000 đoàn viên và duy trì mạng lưới 989 an toàn vệ sinh viên trong toàn Tổng công ty.

Thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị, khơi dậy sức sáng tạo

Không chỉ làm tốt công tác chăm lo người lao động, Công đoàn EVNNPT còn tiếp tục đổi mới các phong trào thi đua theo hướng gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư xây dựng của Tổng công ty.

Các phong trào "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", Chương trình "10.000 sáng kiến", phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" được triển khai sâu rộng, góp phần nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy chuyển đổi số và bảo đảm vận hành an toàn hệ thống truyền tải điện.

Tại các công trình trọng điểm, Công đoàn EVNNPT đã phối hợp với chuyên môn phát động nhiều đợt thi đua bám sát yêu cầu về tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả đầu tư. Bên cạnh đó, công đoàn còn quan tâm cải thiện điều kiện sinh hoạt, chăm sóc sức khỏe cho lực lượng thi công, tạo động lực để người lao động vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn EVNNPT có 463 sáng kiến được công nhận; 8 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 11 cá nhân được Công đoàn Điện lực Việt Nam cấp Chứng nhận sáng tạo. Nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, lao động sáng tạo và xây dựng gia đình tiêu biểu cũng được biểu dương ở các cấp.

Hiệu quả của các phong trào thi đua được thể hiện rõ qua kết quả sản xuất kinh doanh của EVNNPT. Trong 6 tháng đầu năm 2026, sản lượng điện truyền tải đạt 138,135 tỷ kWh, tăng 10,79% so với cùng kỳ năm trước; tỷ lệ điện dùng để truyền tải giảm xuống còn 2,29%; Tổng công ty đã khởi công 15 dự án và đóng điện 20 dự án. Những kết quả này cho thấy các phong trào thi đua đã thực sự trở thành động lực thúc đẩy người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, phát huy sáng kiến và nâng cao hiệu quả công việc.

Cùng với đó, Công đoàn EVNNPT tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền theo hướng chủ động, hiện đại và đa nền tảng; tập trung tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chuyển đổi số, xây dựng Văn hóa EVNNPT, an toàn lao động và các phong trào thi đua yêu nước.

Trong những tháng cuối năm 2026, Công đoàn EVNNPT sẽ tiếp tục bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy EVNNPT và Công đoàn Điện lực Việt Nam; tập trung phối hợp bảo đảm cung ứng điện an toàn; đẩy mạnh các phong trào thi đua tại các công trình trọng điểm; chăm lo đời sống người lao động; phát triển đoàn viên; ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, góp phần cùng chuyên môn hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh và đầu tư xây dựng của Tổng công ty.

Phát huy vai trò Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của EVNNPT

Phát biểu tại buổi làm việc, các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy và lãnh đạo EVNNPT ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Công đoàn EVNNPT đạt được trong thời gian qua. Tổ chức công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, phát huy tốt vai trò tập hợp, đoàn kết người lao động; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, động viên cán bộ, công nhân viên vượt qua khó khăn, tích cực tham gia chuyển đổi số, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, Công đoàn EVNNPT đã phối hợp với chuyên môn phát động các đợt thi đua cao điểm bảo đảm vận hành an toàn, liên tục hệ thống truyền tải điện quốc gia trong mùa cao điểm phụ tải; tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động trên các công trường trọng điểm, góp phần đẩy nhanh tiến độ các dự án truyền tải điện.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Ban Thường vụ Đảng ủy EVNNPT cũng chỉ ra một số tồn tại cần khắc phục như chất lượng hoạt động giữa các công đoàn cơ sở còn chưa đồng đều; việc cụ thể hóa chương trình công tác ở một số đơn vị còn hạn chế; sự phối hợp với chuyên môn trong tổ chức phong trào thi đua có thời điểm chưa thật sự chủ động; công tác nắm bắt tư tưởng người lao động khi có thay đổi về tổ chức, nhân sự có lúc chưa kịp thời.

Kết luận buổi làm việc, Ban Thường vụ Đảng ủy EVNNPT yêu cầu Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được; đồng hành chặt chẽ hơn nữa với chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, bảo đảm vận hành an toàn, ổn định hệ thống truyền tải điện quốc gia và đẩy nhanh tiến độ các công trình đầu tư xây dựng trọng điểm.

Đồng thời, Công đoàn EVNNPT cần tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể.

Cùng với đó, tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên tích cực ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gắn với việc thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị; đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động chuyên môn và công tác công đoàn; tiếp tục xây dựng Văn hóa EVNNPT, phát huy truyền thống đoàn kết, tạo động lực để cán bộ, đoàn viên và người lao động chung sức, đồng lòng hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của Tổng công ty.

Với định hướng đó, Công đoàn EVNNPT sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn, gắn kết và cùng EVNNPT hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo đảm truyền tải điện an toàn, liên tục phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Xuân Tiến