Người lao động có được hưởng nguyên lương khi nghỉ Quốc khánh 2/9?

Theo Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 5 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

- Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và lễ Quốc khánh.

Người lao động được hưởng nguyên lương khi nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 (Ảnh minh họa, nguồn: Báo điện tử Chính phủ)

Cũng theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, công chức, viên chức sẽ nghỉ lễ 2/9 năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. (Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hàng tuần).

Trường hợp các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cũng như ngày bắt đầu nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với doanh nghiệp tư nhân, người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 từ ngày nào sẽ phụ thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động dựa trên thỏa thuận với người lao động.

Như vậy, căn cứ theo các quy định trên, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương khi nghỉ lễ Quốc khánh 2/9.