Đại diện Lãnh đạo Công ty và Công đoàn trao tiền cho anh Huỳnh Trung Sơn, PC Lâm Đồng.

Đối với Công ty Điện lực Lâm Đồng (PC Lâm Đồng), văn hóa sẻ chia chính là một trong những giá trị như thế. Đó không chỉ là truyền thống tốt đẹp đã được gìn giữ qua nhiều thế hệ cán bộ, công nhân viên mà còn trở thành sức mạnh nội sinh, tạo nên bản sắc riêng của đơn vị trong suốt quá trình xây dựng và phát triển.

Ở Công ty Điện lực Lâm Đồng (PC Lâm Đồng), giá trị ấy đã được bồi đắp qua nhiều năm để trở thành một nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp. Không phải bằng những khẩu hiệu hay những lời tuyên truyền, mà bằng những hành động cụ thể, những nghĩa cử lặng lẽ nhưng đầy nhân văn. Mỗi khi có cán bộ, công nhân viên không may mắc bệnh hiểm nghèo hoặc rơi vào hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, cả tập thể lại cùng hướng về họ bằng tất cả tình cảm và trách nhiệm của những người đồng nghiệp.

Như trường hợp của anh Tạ Công Hiếu, Điện lực Lâm Hà và anh Nguyễn Anh Tuấn, Điện lực Bảo Lộc đã để lại nhiều cảm xúc. Hai người thợ điện đang ở độ tuổi cống hiến sung sức nhất bỗng phải đối diện với căn bệnh hiểm nghèo, kéo theo biết bao lo toan về chi phí điều trị và cuộc sống gia đình. Thấu hiểu những khó khăn ấy, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty đã phát động chương trình quyên góp trong toàn đơn vị. Chỉ trong vòng hai tuần, trên tinh thần hoàn toàn tự nguyện, cán bộ, công nhân viên ở các đơn vị trực tuộc đã chung tay đóng góp 458,77 triệu đồng để hỗ trợ hai đồng nghiệp.

Đại diện Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty thăm hỏi gia đình CBCNV bị bệnh hiểm nghèo.

Con số ấy không đơn thuần là một khoản tiền hỗ trợ. Đó là kết quả của hàng nghìn tấm lòng cùng hướng về những người đang cần được tiếp thêm niềm tin để chiến đấu với bệnh tật. Trong từng phong bì trao tận tay người bệnh là sự cảm thông, là lời động viên và cũng là lời khẳng định rằng, trong đại gia đình PC Lâm Đồng, sẽ không ai phải đơn độc khi đối diện với nghịch cảnh. Đó cũng không phải là lần đầu tiên nghĩa tình ấy được lan tỏa.

Nhìn lại những năm gần đây, mỗi khi trong đơn vị có người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty đều đứng ra kết nối những tấm lòng nhân ái. Anh Phùng Tiến Anh, Điện lực Krông Nô nhận được sự hỗ trợ 178,8 triệu đồng; anh Lê Văn Nhỏ, Điện lực Đắk Mil nhận 160,75 triệu đồng; anh Phan Huy Hùng, Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Lâm Đồng được tập thể quyên góp 214,68 triệu đồng; anh Võ Giáp Hiền, Điện lực Phan Thiết nhận 191,06 triệu đồng. Gần đây nhất, anh Phạm Bá Thành, Điện lực Đắk Mil và anh Huỳnh Trung Sơn, Điện lực Đắk Song cũng lần lượt nhận được 175,975 triệu đồng và 177,225 triệu đồng từ sự sẻ chia của đồng nghiệp. 

Nếu cộng tất cả các đợt vận động, chỉ trong vài năm gần đây, tập thể cán bộ, công nhân viên PC Lâm Đồng đã tự nguyện đóng góp hơn 1,557 tỷ đồng để hỗ trợ 8 đồng nghiệp không may mắc bệnh hiểm nghèo. Đằng sau con số ấy là hàng chục nghìn lượt đóng góp lớn nhỏ, được gửi đi bằng cả tấm lòng của những người lao động bình dị, mong muốn giúp đồng nghiệp có thêm điều kiện chữa bệnh, có thêm nghị lực để vượt qua giai đoạn khó khăn nhất của cuộc đời.

Đối với nhiều doanh nghiệp, thành công thường được đo bằng doanh thu, lợi nhuận hay tốc độ tăng trưởng. Nhưng với một doanh nghiệp như PC Lâm Đồng, còn có một thước đo khác, đó là sự gắn kết của con người. Bởi một tập thể chỉ thật sự vững mạnh khi mỗi người lao động cảm nhận được rằng mình không chỉ có công việc, mà còn có một mái nhà chung luôn sẵn sàng sẻ chia. Với người thợ điện, đồng nghiệp là những người cùng vượt mưa bão, cùng thức trắng đêm giữ sáng dòng điện. Vì thế, khi một người không may mắc bệnh hiểm nghèo, những người còn lại luôn sẵn sàng dang tay sẻ chia. Sự giúp đỡ ấy không chỉ san sẻ gánh nặng chi phí điều trị mà còn tiếp thêm niềm tin để đồng nghiệp và gia đình vững vàng vượt qua nghịch cảnh.

Theo Icon.com.vn