Cùng với đó, Tổng công ty đang tích cực triển khai Đề án hoàn thiện cơ chế hoạt động, các chỉ tiêu chuyên sâu, chuyên nghiệp hóa công tác pháp chế trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam giai đoạn 2026–2030, hướng tới nâng cao chất lượng quản trị và năng lực phòng ngừa rủi ro pháp lý trong toàn hệ thống.

Ngày 09/11 hằng năm là Ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, cũng là dịp kỷ niệm ngày Quốc hội thông qua bản Hiến pháp đầu tiên của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa năm 1946. Năm 2026 đánh dấu 80 năm sự kiện lịch sử này, tiếp tục khẳng định ý nghĩa của việc xây dựng, thực thi và thượng tôn pháp luật trong đời sống xã hội cũng như hoạt động của mỗi cơ quan, doanh nghiệp.

Nhân dịp này, đồng chí Đặng Hoàng An – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN đã gửi thư chúc mừng tới đội ngũ cán bộ làm công tác pháp chế, quản trị rủi ro và tuân thủ trong toàn Tập đoàn.

Trong thư, Chủ tịch HĐTV EVN ghi nhận, biểu dương những nỗ lực của đội ngũ cán bộ pháp chế trong việc chủ động nghiên cứu, tham gia góp ý xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, rà soát, sửa đổi quy chế nội bộ và tư vấn pháp lý, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của EVN và các đơn vị.

Đặc biệt, trong bối cảnh ngành điện đang đứng trước những yêu cầu mới từ quá trình chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số và hoàn thiện thể chế quản trị doanh nghiệp hiện đại, công tác pháp chế ngày càng giữ vai trò quan trọng. Việc triển khai Đề án pháp chế giai đoạn 2026–2030 được xác định là bước cụ thể hóa chủ trương nâng cao chất lượng, tính chuyên sâu và chuyên nghiệp của hoạt động pháp chế trong toàn Tập đoàn.

Chủ tịch HĐTV EVN nhấn mạnh yêu cầu mỗi cán bộ pháp chế phải vững chuyên môn, am hiểu thực tiễn, tận tâm trong công việc, góp phần xây dựng đội ngũ pháp chế thực sự trở thành “người gác cửa đáng tin cậy” cho hoạt động của Tập đoàn và các đơn vị.

EVN triển khai Đề án pháp chế giai đoạn 2026–2030

Trước đó, trong hai ngày 05 và 06/11/2026 tại tỉnh Lâm Đồng, EVN tổ chức Tọa đàm chuyên đề và Hội nghị triển khai Đề án “Hoàn thiện cơ chế hoạt động, các chỉ tiêu chuyên sâu, chuyên nghiệp hóa công tác pháp chế trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam giai đoạn 2026–2030”, ban hành kèm theo Quyết định số 1068/QĐ-EVN.

Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn chủ trì Hội nghị triển khai Đề án pháp chế của EVN giai đoạn 2026-2030 diễn ra sáng ngày 06/11/2026 - Nguồn ảnh: EVN

Hội nghị do Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn chủ trì, với sự tham dự của hơn 150 đại biểu, gồm đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, lãnh đạo EVN và cán bộ làm công tác pháp chế tại các đơn vị thành viên.

Đề án được xây dựng với 04 phần, thiết lập 06 cơ chế hoạt động, 12 chỉ tiêu cụ thể và 01 nội dung điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ. Trên cơ sở trao đổi tại tọa đàm chuyên đề, các giải pháp triển khai tập trung vào 05 nhóm trọng tâm: tăng cường sự quan tâm của lãnh đạo đơn vị; chuyên sâu hóa và chuyên nghiệp hóa công tác pháp chế; bảo đảm tính độc lập trong ý kiến tư vấn pháp lý; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và số hóa hoạt động pháp chế.

Phát biểu tại Hội nghị, Thành viên HĐTV EVN Phạm Thị Thúy Hà nhấn mạnh: “Công tác pháp chế phải đi trước một bước, nhận diện và phòng ngừa rủi ro pháp lý từ sớm, nhưng tuyệt đối không được trở thành lực cản đối với hoạt động của đơn vị”.

Lãnh đạo EVN đồng thời yêu cầu nghiên cứu xây dựng công cụ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), ban hành các quy trình, bộ lưu đồ dùng chung để hỗ trợ các đơn vị thành viên. Cùng với đó là yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ làm công tác pháp chế, bảo đảm bố trí đúng người, đúng vị trí, đúng chuyên môn; đổi mới công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nghề nghiệp, chú trọng năng lực nghiên cứu, xây dựng chính sách.

Kết luận Hội nghị, Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu các đơn vị rà soát, phân định rõ những công việc không thuộc chức năng pháp chế để chuyển giao cho các bộ phận chuyên môn phù hợp; đồng thời củng cố tổ chức, nhân lực pháp chế theo định hướng của Đề án. Quá trình triển khai cần thường xuyên đánh giá, kịp thời cập nhật, điều chỉnh những nội dung chưa phù hợp, bảo đảm các cơ chế và chỉ tiêu thực sự phát huy hiệu quả.

Lãnh đạo Ban PCKT EVNGENCO1 phát biểu tại buổi Tọa đàm các giải pháp và kế hoạch triển khai Đề án pháp chế giai đoạn 2026 – 2030 diễn ra chiều ngày 05/11/2026 - Nguồn ảnh: EVN

EVNGENCO1 chủ động chuẩn bị, cụ thể hóa Đề án vào thực tiễn

Tham dự Tọa đàm và Hội nghị triển khai Đề án, đoàn EVNGENCO1 do ông Đinh Kim Cương – Thành viên HĐTV Tổng công ty làm Trưởng đoàn, cùng ông Nguyễn Nam Thắng – Phó Tổng giám đốc EVNGENCO1, đại diện lãnh đạo, chuyên viên Ban Pháp chế và Kiểm tra Tổng công ty và cán bộ phụ trách pháp chế tại các đơn vị thành viên.

Tại tọa đàm chuyên đề, đại diện EVNGENCO1 đã chia sẻ những khó khăn, thách thức trong quá trình triển khai các cơ chế và chỉ tiêu của Đề án; đồng thời đề xuất nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động pháp chế trong toàn Tập đoàn.

Các kiến nghị tập trung vào việc sớm ban hành hệ thống biểu mẫu, lưu đồ và mẫu hợp đồng dùng chung; nghiên cứu ứng dụng AI trong hỗ trợ nghiệp vụ pháp lý; chia sẻ dữ liệu, kinh nghiệm giải quyết tranh chấp và tư vấn pháp lý giữa các đơn vị; duy trì các nhóm cán bộ pháp chế chuyên sâu theo lĩnh vực. Đặc biệt, EVNGENCO1 đề xuất có hướng dẫn và cơ chế hỗ trợ các tổng công ty bảo đảm tính độc lập, khách quan trong hoạt động tư vấn pháp luật và cho ý kiến pháp lý đối với hợp đồng, thỏa thuận.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Đinh Kim Cương – Thành viên HĐTV EVNGENCO1 khẳng định Tổng công ty nhận thức sâu sắc vai trò của công tác pháp chế đối với sự an toàn, minh bạch và hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Đối với một doanh nghiệp phát điện quản lý, vận hành các nhà máy nhiệt điện công suất lớn, chuỗi cung ứng nhiên liệu phức tạp cùng các công trình thủy điện trọng điểm, yêu cầu quản trị và kiểm soát rủi ro pháp lý có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.

Đại diện lãnh đạo Tổng công ty cho biết EVNGENCO1 đã chủ động chuẩn bị phương án triển khai Đề án giai đoạn 2026–2030, trong đó tập trung rà soát, chuyển giao các phần việc không thuộc chức năng pháp chế để đội ngũ chuyên môn tập trung thực hiện nhiệm vụ cốt lõi; đồng thời thiết lập cơ chế bảo đảm tính độc lập, khách quan của ý kiến tư vấn pháp lý và bố trí nguồn lực phù hợp để thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu được giao.

Đáng chú ý, ngày 05/11/2026, Hội đồng thành viên EVNGENCO1 đã thông qua chủ trương triển khai Đề án tại Tổng công ty và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các Ban, Văn phòng Cơ quan Tổng công ty trên cơ sở xem xét Tờ trình của Tổng giám đốc.

Theo đó, Đề án sẽ được triển khai đồng bộ tại Cơ quan Tổng công ty, các đơn vị trực thuộc và các công ty có phần vốn góp của EVNGENCO1. Hội đồng thành viên giao Tổng giám đốc xây dựng kế hoạch thực hiện, chỉ đạo rà soát, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các Ban và Văn phòng; phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm, đồng thời thiết lập cơ chế bảo đảm tính độc lập trong hoạt động tư vấn pháp lý.

Các đại biểu tham dự Hội nghị triển khai Đề án pháp chế của EVN giai đoạn 2026-2030 diễn ra sáng ngày 06/11/2026 - Nguồn ảnh: EVN

Nâng cao năng lực pháp chế, tạo nền tảng quản trị an toàn và minh bạch

Giai đoạn 2026–2030 đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác quản trị doanh nghiệp, kiểm soát tuân thủ và phòng ngừa rủi ro pháp lý. Việc triển khai Đề án pháp chế không chỉ là yêu cầu kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ mà còn hướng tới chuyển đổi phương thức hoạt động của công tác pháp chế, từ xử lý vấn đề phát sinh sang chủ động nhận diện, cảnh báo và phòng ngừa rủi ro ngay từ đầu.

Đối với EVNGENCO1, việc cụ thể hóa các cơ chế và chỉ tiêu của Đề án sẽ góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, tư vấn pháp lý; bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng và quản trị doanh nghiệp được triển khai đúng quy định, minh bạch, hiệu quả. Đồng thời, ứng dụng công nghệ và số hóa nghiệp vụ pháp chế sẽ hỗ trợ nâng cao năng suất, chất lượng xử lý công việc và tăng cường khả năng phối hợp giữa các đơn vị.

Hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam năm 2026, EVNGENCO1 xác định việc nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật không chỉ là trách nhiệm của đội ngũ làm công tác pháp chế mà là yêu cầu đối với toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động. Với sự chỉ đạo của Tập đoàn và quyết tâm từ lãnh đạo Tổng công ty, EVNGENCO1 hướng tới xây dựng hệ thống pháp chế chuyên sâu, chuyên nghiệp, độc lập và hiệu quả, thực sự trở thành “người gác cửa đáng tin cậy”, góp phần bảo vệ an toàn pháp lý và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của Tổng công ty trong giai đoạn mới.

Ngọc Linh