Ban Thường vụ Đảng ủy EVN làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam

 Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp.
 

Tham dự buổi làm việc có đồng chí Dương Quang Thành – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN, đồng chí Trần Đình Nhân – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn, đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN, cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy EVN.

Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có đồng chí Khuất Quang Mậu - Ủy viên BTV Đảng ủy EVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng, Nguyễn Thị Kim Thanh cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam tham dự cuộc họp.

Tại cuộc họp, đồng chí Dương Quang Thành – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành ghi nhận những nỗ lực của Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2019 và 4 tháng năm 2020. Công đoàn ĐLVN đã tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, năng lực đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Phối hợp với  chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng 65 năm ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2019) và 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), 90 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1030-3/2/2020).

Tuy vậy, Công đoàn ĐLVN vẫn còn một số tồn tại hạn chế như chưa phối hợp chặt chẽ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất xây dựng cơ chế lương đặc thù của người lao động ngành Điện; Chưa có hoạt động tổng kết về Nghị quyết của Ban thường vụ Đảng ủy EVN về nhà trực vận hành cho công nhân ngành Điện. Vai trò của công đoàn phối hợp với chuyên môn vận động người lao động trong đảm bảo an toàn lao động chưa sâu sát. Chưa phối hợp tốt với chuyên môn để phát động phong trào thi đua, hướng tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc. Chưa thực hiện rà soát, quy hoạch cán bộ theo quy định và điều chỉnh hàng năm nên khó khăn trong công tác bổ nhiệm cán bộ.

Chính vì vậy, trong thời gian tới, đồng chí Dương Quang Thành đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam có giải pháp cụ thể để khắc phục cụ thể các tồn tại trên. Tăng cường công tác tuyên truyền phổ biến chủ trương lớn của Chính phủ, EVN đặc biệt là đề án sắp xếp, tái cơ cấu Tập đoàn giai đoạn 2017-2020, để CBCNV hiểu và nắm bắt trước tình hình để đồng thuận với chủ trương của Tập đoàn.

Công đoàn ĐLVN cần phối hợp với Ban Tổng giám đốc EVN báo cáo Bộ LĐTB&XH và Tổng LĐLĐVN đi khảo sát về tình hình người lao động trong chế độ vận hành, sửa chữa để xây dựng cơ chế tiền lương cho phù hợp. Xây dựng quy hoạch cán bộ kịp thời, trong đó xây dựng quy hoạch cán bộ chuyên trách công đoàn sang làm việc chuyên môn nếu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu mới, đặc biệt là cán bộ nữ. Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn kiểm tra an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ,  PCTT&TKCN để đảm bảo an toàn, tốt nhất cho người lao động. Ngoài ra cần đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong hoạt động công đoàn và đẩy mạnh phát động thi đua “Người lao động ngành Điện với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4”.

Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Khuất Quang Mậu phát biểu tại cuộc họp.
 

Báo cáo tại cuộc họp, đồng chí Đỗ Đức Hùng – Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho biết: Trong năm 2019, BTV Công đoàn ĐLVN đã phối hợp với Tổng Giám đốc Tập đoàn đánh giá kết quả phối hợp năm 2018 và thống nhất 6 nội dung phối hợp trọng tâm năm 2019. Nhằm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2019 và bảo đảm quyền lợi của người lao động trong toàn Tập đoàn.

Các cấp công đoàn đã tham gia, góp ý với chuyên môn đồng cấp xây dựng nhiều đề án, nội quy, quy định, quy chế liên quan đến người lao động. Công đoàn ĐLVN đã kịp thời kiện toàn tổ chức công đoàn phù hợp với mô hình chuyên môn; sửa đổi, bổ sung và xây dựng tiêu chuẩn chấm điểm công đoàn vững mạnh năm 2019 cho sát với tình hình hoạt động công đoàn trong các khối ngành nghề của EVN. Chỉ đạo các đơn vị chủ động rà soát hệ thống quy chế, quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định của nhà nước và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trong năm 2020, Công đoàn ĐLVN tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền về Đại hội Đảng các cấp, Đại hội thi đua các cấp; Nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng và đóng góp ý kiến của công đoàn viên nhằm xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Đồng  thời phối hợp với chuyên môn, động viên CNVCLĐ phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao; Tham gia xây dựng các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động; Phối hợp với chuyên môn thực hiện các chương trình vì người NLĐ, quan tâm giúp đỡ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Song song với đó, nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ; Tổ chức phát động các phong trào thi đua thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng khối ngành nghề nhằm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2020; Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa - thể thao nhằm nâng cao thể chất cho NLĐ và triển khai thực hiện văn hóa doanh nghiệp. Thêm nữa, duy trì quan hệ hợp tác song phương truyền thống với Công đoàn ngành Điện và một số công đoàn ngành nghề các nước, theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin vào mọi mặt hoạt động, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp.