Với định hướng đó, Công ty Thủy điện Đồng Nai tổ chức chương trình đào tạo “Phát triển năng lực giảng viên nội bộ” vào ngày 11/9/2026 với sự tham gia giảng dạy của PGS-TS Nguyễn Văn Thụy – Trưởng phòng Tuyển sinh và Truyền thông, Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh, cùng các học viên là CBCNV được lựa chọn, định hướng tham gia công tác đào tạo nội bộ tại Công ty. Thông qua chương trình lần này, giúp nâng cao năng lực lãnh đạo cho đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty, kiến thức chuyên môn, phương pháp tiếp cận hiện đại cùng những chia sẻ gắn với thực tiễn quản lý.

Khóa đào tạo phát triển năng lực giảng viên nội bộ tại Công ty Thủy điện Đồng Nai

Với kinh nghiệm của mình PGS-TS Nguyễn Văn Thụy đã truyền tải nội dung, tạo sự tương tác, khơi gợi tư duy và truyền cảm hứng học tập cho người nghe. Đó có thể là một bài học được đúc kết từ nhiều năm làm việc; một cách xử lý tình huống trong công việc; một kinh nghiệm vận hành thiết bị; một quy trình đã được cải tiến; hay đơn giản là một cách làm hiệu quả mà người đi trước muốn truyền lại cho đồng nghiệp. Khi những kinh nghiệm ấy được chia sẻ đúng cách, tri thức của một cá nhân sẽ trở thành sức mạnh chung của tập thể.

Chính vì vậy, chương trình “Phát triển năng lực giảng viên nội bộ” không chỉ hướng đến việc trang bị cho học viên những kỹ năng đứng lớp, thiết kế bài giảng, tổ chức hoạt động học tập hay tương tác với học viên, mà quan trọng hơn là khơi dậy sự tự tin, sự thấu hiểu hơn về cách thức điều phối lớp học, xử lý tình huống trong quá trình giảng dạy.

Mỗi người thầy nội bộ là một “hạt giống” góp phần vun đắp văn hóa học tập trong tổ chức. Văn hóa ấy được hình thành từ tinh thần học hỏi, sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ và cùng nhau phát triển. Trong môi trường doanh nghiệp, những cán bộ giàu kinh nghiệm, các chuyên gia kỹ thuật, người quản lý hay mỗi đồng nghiệp đều có thể trở thành những người truyền trao tri thức và kinh nghiệm quý báu. Vì thế, mỗi giờ giảng nội bộ không chỉ là một giờ truyền đạt kiến thức, mà còn là cơ hội để chia sẻ kinh nghiệm, kết nối đồng nghiệp và lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong tổ chức.

Thông qua chương trình, Lãnh đạo Công ty kỳ vọng sẽ xây dựng được đội ngũ giảng viên nội bộ có tâm huyết, có phương pháp và khả năng truyền cảm hứng, qua đó góp phần lan tỏa văn hóa học tập, văn hóa chia sẻ và tinh thần cùng nhau phát triển tại Công ty Thủy điện Đồng Nai.

Như Ý