PTC1 sử dụng “Đối thoại” làm kênh tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa

Kết luận Hội nghị Đối thoại năm 2020, Giám đốc Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) đánh giá cao tâm huyết, trách nhiệm của người lao động. Theo đồng chí Giám đốc, đây là điều rất quan trọng đối với thành công của Công ty trong thời gian qua cũng như chặng đường phát triển phía trước.

Đ/c Nguyễn Phúc An - Giám đốc PTC1 phát biểu tại buổi đối thoại

Triển khai quy định thực hiện Quy chế thực hiện dân chủ cơ sở tại nơi làm việc của Tổng Công ty Truyền tải điện Quôc gia (EVNNPT); Thực hiện kế hoạch triển khai dân chủ cơ sở tại PTC1, Ngày 29/10/2020, PTC1 đã tổ chức Hội nghị đối thoại năm 2020.

Hội nghị đối thoại lần này có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Phúc An - Giám đốc PTC1, các đồng chí lãnh đạo Công ty, lãnh đạo các phòng ban chức năng, đại diện Ban thanh tra nhân dân và đặc biệt là sự có mặt của đoàn đại biểu là các đồng chí trong Ban thường vụ Công đoàn do đồng chí Trần Minh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn Công ty làm trưởng đoàn - đại diện cho hơn 2000 người lao động tham gia đối thoại với Giám đốc.

Theo Ban Tổ chức, trước thềm hội nghị, đã có rất nhiều câu hỏi của người lao động tại các đơn vị. Các câu hỏi của NLĐ tập trung vào các nhóm vấn đề lớn, gồm: Đời sống; môi trường – điều kiện làm việc; các biện pháp nâng cao năng suất lao động…Hầu hết các vấn đề đều được lãnh đạo các đơn vị trực thuộc giải đáp trực tiếp tại cấp đơn vị, còn lại 06 ý kiến được đưa ra thảo luận tại Hội nghị lần này.

Đ/c Nguyễn Anh Tú – Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự phát biểu tại buổi đối thoại

Sau phần tuyên bố lý do giới thiệu đại biểu của Ban tổ chức, trước khi tiến hành đối thoại, được sự ủy quyền của Giám đốc Công ty, đồng chí Nguyễn Anh Tú – Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự đã báo cáo sơ lược tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty trong 10 tháng đầu năm 2020, đồng thời nêu rõ những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian còng lại năm 2020 để công ty có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cả năm 2020 và kế hoạch 5 năm 2016 – 2020.

Chuyển sang phần đối thoại, đồng chí Chủ tịch Công đoàn thay mặt tập thể NLĐ Công ty trình bày nội dung các kiến nghị được tổng hợp từ các Hội nghị cấp dưới. Trước khi giải đáp các kiến nghị của Người lao động, Thay mặt lãnh đạo Công ty, đồng chí Nguyễn Phúc An ghi nhận những thành tích của tập thể CBCNV-LĐ đã đạt được, đồng thời bày tỏ lời cảm ơn tới toàn thể Người lao động Công ty trong thời gian qua đã chung sức đồng lòng với lãnh đạo Công ty, hăng say lao động sản xuất, cống hiến trí tuệ, sức lực góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Giám đốc Công ty cũng yêu cầu Người lao động trong toàn Công ty tiếp tục nâng cao trách nhiệm cá nhân trong việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, phát huy tinh thần sáng tạo, chủ động trong việc thực hiện nhiệm vụ, nâng cao tinh thần tuân thủ, chấp hành nội quy, quy định của Công ty, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Qua đó tiếp tục sát cánh cùng Công ty hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Đ/c Trần Minh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn PTC1 thay mặt người lao động phát biểu tại buổi đối thoại

Về các kiến nghị của Người lao động, Giám đốc Công ty đã yêu cầu các phòng ban chức năng nghiên cứu và trả lời thấu đáo đến người lao động, trong đó chú trọng tính khả thi và thời gian giải quyết các kiến nghị đó, đặc biệt là các kiến nghị liên quan đến việc nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho Người lao động. Tuy vẫn còn một số vấn đề vượt thẩm quyền, Giám đốc Công ty yêu cầu các phòng chức năng tổng hợp, báo cáo Tổng Công ty để có kết quả trả lời sớm nhất tới người lao động. Cũng nhân Hội nghị, giám đốc Công ty đã thông báo kết quả trả lời của Tổng Công ty đối với các kiến nghị của PTC1 tại Hội nghị Người lao động năm 2020. Một số vấn đề còn chưa rõ, Giám đốc yêu cầu Phòng Tổ chức và Nhân sự tiếp tục kiến nghị, xin ý kiến chỉ đạo cụ thể của Tổng Công ty để tổ chức triển khai thực hiện.

Đồng chí Trần Minh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn thay mặt tập thể NLĐ Công ty bày tỏ sự đồng tình với các yêu cầu của Giám đốc Công ty và cam kết sẽ chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường công tác phổ biến, tuyên truyền tới người lao động chấp hành tốt các quy định của Công ty, góp phần xây dựng Công ty phát triển ổn định và bền vững.

Trong hơn 3 giờ đối thoại, Với tinh thần trao đổi, đối thoại thẳng thắn, dân chủ, đúng trình tự nội dung theo quy định của pháp luật và quy chế dân chủ của Tổng Công ty, Hội nghị đối thoại năm 2020 đã thành công tốt đẹp, Hội nghị kết thúc trong sự phấn khởi, tin tưởng của tập thể người lao động vào các chính sách của Ngành, của Công ty sẽ tạo nhiều điều kiện để Người lao động tiếp tục yên tâm lao động sản xuất.

Kết luận Hội nghị đối thoại, đồng chí Nguyễn Phúc An – Giám đốc Công ty đánh giá cao tâm huyết, trách nhiệm của người lao động. Theo đồng chí Giám đốc, đây là điều rất quan trọng đối với thành công của Công ty trong thời gian qua cũng như chặng đường phát triển phía trước. Lãnh đạo Công ty sẽ cố gắng tạo điều kiện tốt nhất để CBCNV yên tâm công tác thông qua những cơ chế chính sách phù hợp; đồng thời cũng đề nghị mỗi CBCNV hiểu, chia sẻ với những khó khăn chung của Công ty trong giai đoạn này và tiếp tục nỗ lực thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2020 và những năm tiếp theo của Công ty./

Trung Hiếu - PTC1