Quyết tâm biến chủ trương lớn thành hành động cụ thể

Quán triệt tinh thần Nghị quyết số 70-NQ/TW của Bộ Chính trị và định hướng phát triển của EVN, EVNGENCO1 đã xác định rõ trong các chương trình, kế hoạch hành động của mình rằng phát triển khoa học – công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là một trong hai khâu đột phá chiến lược của giai đoạn 2025 – 2030. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Tổng công ty đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số do Chủ tịch Hội đồng thành viên Nguyễn Tiến Khoa làm Trưởng ban, trực tiếp chỉ đạo và điều phối toàn diện các chương trình hành động. Đặc biệt, việc thành lập “Đội nhân sự nòng cốt về ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo trong Tổng công ty Phát điện 1” (Tech-CoE EVNGENCO1) thể hiện tầm nhìn dài hạn của EVNGENCO1 trong việc xây dựng một “bộ não” công nghệ, nơi nghiên cứu, thử nghiệm và ươm mầm những ý tưởng mới có giá trị ứng dụng cao vào thực tiễn vận hành.

Lễ ra mắt “Đội nhân sự nòng cốt về ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo trong Tổng công ty Phát điện 1” (Tech-CoE EVNGENCO1)

Không dừng ở mô hình tổ chức, EVNGENCO1 đã cụ thể hóa quyết tâm hành động bằng các kế hoạch triển khai sâu rộng trên toàn hệ thống. Tổng công ty đặt mục tiêu đến năm 2030, toàn bộ các quy trình vận hành cốt lõi được số hóa và dữ liệu được khai thác hiệu quả phục vụ điều hành, mỗi nhà máy có ít nhất mười sáng kiến cải tiến kỹ thuật mỗi năm và các nền tảng ứng dụng công nghệ mới như AI, IoT hay Big Data được đưa vào phục vụ bảo dưỡng, cảnh báo sớm và quản lý tài sản. Cùng với đó, phong trào thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được phát động sâu rộng, khơi dậy tinh thần học hỏi, nâng cao kỹ năng số, phổ cập tri thức công nghệ đến từng cán bộ, kỹ sư và người lao động.

Từ dấu mốc hội nghị, khởi động một phong trào mới

Hội nghị “Đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hành trình Văn hóa EVNGENCO1” tổ chức ngày 13/9/2025 đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong tiến trình hiện thực hóa chiến lược ấy. Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Hội đồng thành viên Nguyễn Tiến Khoa nhấn mạnh rằng đổi mới sáng tạo không chỉ là xu thế, mà là yêu cầu sống còn để EVNGENCO1 phát triển bền vững, nâng cao hiệu quả vận hành và khẳng định vị thế là lực lượng nòng cốt trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Đổi mới sáng tạo không phải là nhiệm vụ riêng của một bộ phận nghiên cứu hay một nhóm kỹ sư, mà phải trở thành hành động của toàn hệ thống, hiện diện trong từng khâu sản xuất, từng quyết định quản trị và từng vị trí công việc. Lãnh đạo Tổng công ty khẳng định, EVNGENCO1 cần tạo dựng một môi trường nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe, mọi sáng kiến đều có cơ hội được thử nghiệm và lan tỏa, để từ đó hình thành một bản sắc tổ chức dựa trên nền tảng sáng tạo.

Lễ ký cam kết hành động, chính thức khởi động Hành trình đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực và văn hoá doanh nghiệp giai đoạn 2025–2030.

Lấy con người làm trung tâm của mọi chiến lược, EVNGENCO1 coi mỗi cán bộ, kỹ sư và người vận hành là một “tế bào sáng tạo” – những người hiểu rõ nhất thực tiễn và cũng là những người có khả năng tìm ra lời giải cho các vấn đề của chính mình. Sự chuyển đổi tư duy từ “thực hiện nhiệm vụ” sang “đề xuất giải pháp” đang được thúc đẩy mạnh mẽ, biến nghiên cứu, cải tiến và ứng dụng công nghệ trở thành một phần không thể tách rời của công việc hàng ngày. Chính từ nền tảng con người đó, một hệ sinh thái đổi mới đang dần hình thành – nơi tri thức được lan tỏa, ý tưởng được ươm mầm và giá trị mới được tạo ra từ nội lực của tổ chức.

Nghi thức chính thức khởi động Hành trình đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực và văn hoá doanh nghiệp giai đoạn 2025–2030

Với tinh thần đó, EVNGENCO1 chính thức phát động chiến dịch truyền thông “Thắp lửa hành trình đổi mới sáng tạo” – chuỗi hoạt động nhằm lan tỏa khát vọng sáng tạo và chuyển đổi mạnh mẽ đến từng đơn vị, từng phân xưởng và từng người lao động. Thông qua việc tôn vinh những con người tiên phong, kể lại những hành trình biến ý tưởng thành giá trị và khơi dậy cảm hứng từ những câu chuyện chân thực, chiến dịch hướng tới xây dựng một văn hóa sáng tạo mạnh mẽ, nơi mỗi cá nhân đều có thể đóng góp ý tưởng, giải pháp và tri thức để kiến tạo giá trị chung.

Bởi đổi mới sáng tạo không khởi đầu từ công nghệ mà khởi đầu từ tư duy, từ câu hỏi “liệu có thể làm tốt hơn không?” và từ niềm tin rằng mỗi sáng kiến nhỏ đều có thể tạo nên thay đổi lớn. Và trên hết, đó là tinh thần “dám nghĩ – dám làm – dám sáng tạo” đang lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống, trở thành động lực để EVNGENCO1 tiếp tục tiên phong, bứt phá và kiến tạo những đổi thay tích cực vì một tương lai bền vững.

“Thắp lửa hành trình đổi mới sáng tạo – cùng EVNGENCO1 kiến tạo những đổi thay tích cực vì một tương lai bền vững.

Phương Thảo