Về phía đại diện Người sử dụng lao động có sự tham dự của ông Lê Hải Đăng – Tổng giám đốc EVNGENCO1, các Phó Tổng giám đốc và đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn của Tổng công ty. Về phía đại diện tập thể Người lao động có ông Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty và các thành viên Tổ đối thoại.

Ông Nguyễn Quang Trung – Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự trình bày những điểm mới trong Dự thảo Quy chế lao động, tiền lương và Quy định thi đua – khen thưởng

Mở đầu chương trình, ông Nguyễn Quang Trung – Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự – đã đại diện phía Người sử dụng lao động trình bày những điểm mới trong Dự thảo Quy chế lao động, tiền lương và Quy định thi đua – khen thưởng. Những nội dung này được xây dựng trên tinh thần đổi mới, phù hợp thực tiễn, hướng tới nâng cao quyền lợi và động lực làm việc cho người lao động.

 Ông Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty – báo cáo tổng hợp ý kiến người lao động từ các đơn vị

Tiếp nối, ông Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty – báo cáo tổng hợp ý kiến người lao động từ các đơn vị, đặc biệt là về hai nội dung trọng tâm: “Đối tượng được hưởng chế độ An toàn điện” và “Phân cấp trong phê duyệt kế hoạch lao động”.

Tổng giám đốc EVNGENCO1 Lê Hải Đăng đã trực tiếp giải đáp các vấn đề được nêu, đồng thời phân công các Phó Tổng giám đốc và đại diện lãnh đạo các Ban liên quan làm rõ từng nội dung. Ông ghi nhận và đánh giá cao tinh thần xây dựng, thẳng thắn của các ý kiến đóng góp, khẳng định đây là nền tảng cho sự phát triển hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động.

Tổng giám đốc EVNGENCO1 Lê Hải Đăng đã trực tiếp giải đáp các ý kiến của người lao động được nêu ra

Sau quá trình đối thoại công khai, minh bạch và đúng trình tự pháp luật, hai bên đã thống nhất các nội dung chính trong dự thảo, đạt được sự đồng thuận cao – thể hiện tinh thần hợp tác, trách nhiệm của cả tập thể EVNGENCO1.

Ông Lê Hải Đăng - Tổng giám đốc EVNGENCO1 và ông Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO1 ký kết Biên bản đối thoại

Từ đầu năm đến nay, trong bối cảnh nhiều khó khăn, tập thể lãnh đạo và người lao động EVNGENCO1 đã nỗ lực đảm bảo sản xuất điện an toàn, ổn định, góp phần phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân. Trong thời gian tới, Tổng công ty sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch; đồng thời chăm lo, nâng cao đời sống người lao động cả về vật chất và tinh thần.

Hội nghị Đối thoại tại nơi làm việc là hoạt động thường niên có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, thể hiện cam kết của EVNGENCO1 và Công đoàn Tổng công ty trong việc lắng nghe, chia sẻ và hành động vì lợi ích chính đáng của người lao động – nhân tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Thu Hà