Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu, khảo sát tình hình chuyển đổi ngành Điện ảnh hưởng đến người lao động

Trong ngày 27 và 31/7, đoàn công tác của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã đến khảo sát tình hình chuyển đổi ngành Điện ảnh hưởng đến người lao động tại các đơn vị: Công ty Thủy điện Sơn La, Công ty Thủy điện Hòa Bình; Công ty Nhiệt điện Uông Bí trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

 

Đoàn công tác đã thực hiện khảo sát đối với 3 đối tượng gồm: Người lao động, người sử dụng lao động, cán bộ Công đoàn cơ sở bằng các hình thức khảo sát khác nhau.

Đối với người lao động khảo sát thông qua phiếu khảo sát gôm những vấn đề: Tình hình nhà ở, việc làm; Lương làm thêm giờ; Bảo hiểm xã hội; Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; An toàn lao động, điều kiện làm việc; Tình trạng nhà ở, việc làm; Tổ chức và hoạt động Công đoàn cơ sở trong ngành Điện. 

Đối với đối tượng người sử dụng lao động khảo sát thông qua cuộc trao đổi, phỏng vấn những câu hỏi gồm: Khái quát chung về tình hình sản xuất; máy, thiết bị, công nghệ của công ty; Thuận lợi, khó khăn đối với việc đầu tư, sản xuất, vận hành của công ty (về cơ chế, chính sách, về quá trình triển khai thực hiện, về mặt kỹ thuật); Kế hoạch thời gian tới của công ty (phát triển, mở rộng, chuyển đổi); Tình hình sử dụng lao động trong Công ty hiện nay; Sự chuyển đổi của ngành Điện từ sử dụng các năng lượng truyền thống (nhiệt điện, thủy điện) sang sử dụng năng lượng khác (điện gió, điện mặt trời, rác sinh hoạt, bã mía, rơm rạ, thực vật) sẽ tác động đến sản xuất, việc làm của đơn vị như thế nào; Doanh nghiệp đã có những chuẩn bị gì để thích ứng với việc chuyển đổi của ngành Điện; Những kiến nghị với Đảng, Nhà nước, địa phương

.

 

Đối với đối tượng cán bộ Công đoàn cơ sở khảo sát thông qua cuộc trao đổi, phỏng vấn với những nội dung sau: Về tình hình đoàn viên công đoàn, điều kiện làm việc tại đơn vị hiện nay; Tình hình quan hệ lao động tại đơn vị; Tổ chức phiên họp thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể không; Quy trình xây dựng Thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị; Ngừng việc tập thể, tranh chấp lao động tại đơn vị; Khi tranh chấp lao động xảy ra thì ai đứng ra giải quyết; Những nguyên nhân dẫn đến ngừng việc tập thể, tranh chấp lao động ở đơn vị; Sự chuyển đổi của ngành Điện từ sử dụng các năng lượng truyền thống (nhiệt điện, thủy điện) sang sử dụng năng lượng tái tạo sẽ tác động đến việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc của người lao động và hoạt động Công đoàn ở cơ sở như thế nào; Các hoạt động phối hợp giữa Công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động (NSDLĐ) để có sự chuẩn bị chủ động với các tác động trước sự chuyển đổi của ngành Điện; Những kiến nghị với Đảng, nhà nước, Tổng Liên đoàn LĐVN.

Tại các đơn vị, đoàn công tác đã đi khảo sát thực tế tình hình lao động tại hiện trường các nhà máy. Qua đợt khảo sát này, Tổng liên đoàn Llao động Việt Nam sẽ báo cáo đánh giá nghiên cứu đưa ra tổng quan chung về thực trạng ngành Điện hiện nay, xu hướng chuyển đổi thời gian tới; Đánh giá tình hình công nghệ, điều kiện và môi trường lao động ở những nhà máy và tình hình sử dụng lao động trong ngành Điện hiện nay; Dự báo về tác động của sự thay đổi trong ngành Điện đến người lao động; Khuyến nghị xây dựng dự án hợp tác bảo vệ người lao động trước sự chuyển đổi ngành Điện giữa Tổng liên đoàn LĐVN và tổ chức nhân dân Úc vì y tế, giáo dục và phát triển (APHEDA). Đây là chương trình phối hợp giữa Tổng liên đoàn lao động Việt Nam với Tổ chức nhân dân Úc vì Y tế, Giáo dục và phát triển (APHEDA).

Tác giả: Đắc Cường
Nguồn:Icon.com.vn Sao chép liên kết
Tin liên quan